给员工无薪休假_汪小菲酒店业绩严重下滑，被曝已辞退多名员工，强制要求无薪休假

临近时间，疫情继续肆虐，为了确保健康和控制疫情，全国各地的所有行业也要求推迟启动时间，甚至服务业基本上完全处于半封闭的萧条状态

。众所周知，大S和她的丈夫汪小菲结婚后就定居在台北，而汪小菲本人在2017年开设了S酒店。从一开始，酒店就一直是行业的领导者。然而，由于疫情的影响，台湾旅游业的中断也导致了S酒店业绩的严重下滑，最近几天，收入甚至超过了收入。

，2月11日下午，台湾媒体报道收到酒店匿名员工举报，称酒店将从2月1日至3月31日强制员工休无薪假。这不仅包括每月减少7天的工作日，还包括在2月4日发布协议，允许员工决定是否愿意合作。那些不同意的人收到了解雇通知，甚至一些同意在2月10日休无薪假的员工也收到了解雇通知。

事件曝光后，立即在网民中引起了热烈的讨论。后来，在记者经过多次波折采访了委托人汪小菲之后，后者也不得不回应说，“我们将按照相关法律执行。现在，各个方向都在为成就而努力，另一方面，我们将减少不必要的开支。”

此外，汪小菲还否认在2月10日强迫员工签署无薪休假同意书，强调“我从未强迫员工做这种事情，也从未做过任何违法的事情。"”后来，汪小菲还解释说，2月10日，他只是在找员工沟通，给他们一个下午的时间考虑。然而，他们中的四个人直到第二天才回复。公司在前一天晚上拟定了一份员工名单，所以这四个人将被解雇。

关于记者询问目前汪小菲被解雇的员工总数，汪小菲说，“目前没有(统计数字)。我们现在正在进行计划调整。”“此外，汪小菲还表示，面对员工劳资协议，公司将遵循法律程序。后来，汪小菲也通过短信回复了记者:“人力资源部和我再次确认，四名员工中有一名是餐厅员工，另外三名来自其他部门。所有材料都准备好了，会送到记者那里存档。“

”记者在参观s酒店时，还通过现场照片表示，s酒店的运营确实不是很好。当时，除了一群坐在门口的客人，接待大厅空无一人，只有三名员工在等着接待客人，而在一楼大约有20张桌子的咖啡店里，只有五名客人用餐。至于员工，他们大多在整理环境，看起来非常冷清

综上所述，由于疫情的影响，S酒店等服务行业受到影响是合理的。作为公司的老板，汪小菲处理一些有争议的问题以减少损失显然是正常的。毕竟，这也不是慈善。利益最大化显然是商人获利的基础。

此外，如果你真的想谈论它，汪小菲至少比它的大多数同龄人更人道。早在2017年，当台湾经济陷入衰退，各行各业的亏损非常严重时，当时还是S酒店老板的汪小菲就提出加薪，以鼓励员工。其中，低层员工的上升幅度越大，越多的网民赞赏汪小菲的举措。

此外，疫情爆发后，全国各地，特别是武汉，都急需口罩和其他物资，而汪小菲和他的妻子道斯则前往日本购买口罩，除了捐款之外，还帮助武汉。

汪小菲后来购买的口罩无法邮寄出去，但他也立即向陌生人、邻居和其他有需要的人提供帮助，包括他的S酒店的工作人员和客人，他们也免费使用口罩。

显然，虽然汪小菲不能保证它会完美无缺，但事实上他已经在各个方面履行了作为老板和公民的责任。虽然这一次与酒店员工在劳动协议上发生了一些纠纷，但他也相信汪小菲会处理好这件事。毕竟，作为一个公众人物，如果汪小菲仅仅依靠自己的利益，他显然不能坚持这么长时间。