监察体制监察什么_六盘水：狠抓责任落实 推动纪检监察体制改革

今年以来，六盘水市纪检监察委员会围绕新时期纪检监察工作高质量发展的主题，围绕“三个改革”，围绕组织保障、专题规划、调查研究、责任落实和成果转化，着力解决影响和制约纪检监察工作高质量发展的系统性和瓶颈性问题。

强调组织保障，领导带头改革。我们始终坚持把全面深化改革作为检验“四个意识”薄弱和“两个保持”不足的“试金石”。我们也把它作为推动工作、促进发展的动力。我们把“三个改革”和“三不腐败”结合起来。到目前为止，市纪委、监察局的主要领导已经在基层开展了13次深入调查和改革。他们主持了6次纪委常委会和5次专题会议研究改革。分管领导定期汇报调度工作推进情况，及时研究解决问题所有团队成员都积极开展各自领域的改革，以上述速度形成“头鹅效应”，共同努力，共同管理。

抓专项规划，按图建设抓改革坚持把改革作为解决问题的关键，围绕纪检监察工作的难点和热点问题，科学规划，统筹思考，结合实际规划，加强政治监督，深化政治检查，创新体制机制，做好细节监督等职责。9个专题，制定32项改革措施，进一步推进政治监督的具体规范化和常态化，构建和完善市县督查上下联动督查网络，全面加强派驻机构的统一领导和管理，形成具体明确的改革建设方案

进行调查研究，实事求是进行改革坚持把调查研究作为推进纪检监察体制改革的前提和基础，注重改革课题与研究课题相结合。委员会领导小组成员根据改革要点明确的改革任务，结合实际情况，提出研究课题。参与改革的有关部门要明确协助小组成员开展调研，深入基层一线、群众一线、办案一线调查了解实际情况，找出问题症结，广泛收集改革意见和建议截至目前，委员会成员已完成12个调查课题，纪检监察组完成15个调查课题，实现了改革成果与研究成果的相互转化，有效推进了改革课题的实施。

抓责任落实，协调抓改革坚持把落实责任作为推进改革的重要出发点，建立健全责任制，建立健全工作台账，实行季节性调度制度，既抓总体规划，又抓落地，既抓进度，又抓质量，把改革责任压实每项改革任务的“第一责任人”明确，各参与部门和改革部门相互合作，形成改革合力，确保每项改革任务由他人管理。

注重成果转化，注重实效，注重改革。及时将思想和经验固化到制度措施和政策文件中，促进纪检监察工作的系统化和规范化。截至目前，已形成“六盘水市纪检监察队伍“四分类账”实施运行保障机制”和“六盘水市纪检监察队伍廉政档案管理系统”等20项系统成果，以及“六盘水市创新‘114’机促进六盘水市纪检监察队伍高质量发展”等11项实证成果(六盘水市纪委监察)