企业停工一个月后工资发放_老板给员工涨1000工资求留下，一个月后发工资时，员工傻了眼！

现在网上有各种各样的新东西，一些沮丧的员工总是在网上发表评论，也许会请网友给他们提些建议。一些读者也在网上分享了一些案例。而且，这些案例看起来很奇怪，但它们充满了深刻的哲理。昨天，我看到了这样的分享。内容是老员工离职后，老板决定增加新员工的工资，这样新员工就可以留在公司了。然而，当新员工决定留下来再次支付工资时，他发现工资并没有增加。发生什么事了？

小刘是刚刚进入公司的员工。进入公司仅一个月，他就看到许多老员工决定离开公司。小王感到很困惑，于是问他的同事，他们不知道老员工为什么离开公司。小刘去问正在追辞呈那个有钱的员工，但是没有找到任何结果。他只看到几个老员工就怒气冲冲地离开了，留下几个新员工在那里面面相觑。所以他们聚在一起讨论，原因可能是公司的待遇不好，可能是公司的条件太多，或者可能是公司没有给工资

后来，老板让小刘彻底否定了他的想法因为老板把他叫到办公室，单独告诉他公司想让他留下来，还会给他们加薪。老板的态度非常好，他和他的兄弟姐妹很般配。小刘觉得很受尊重，决定考虑一下。对老板的最后答复也是他自己留下来的决定。

然后小刘把这件事告诉了所有的新员工。结果，我没想到所有的新员工都收到了加薪的通知。老板也和他们谈了谈，让他们留下来。这和小刘的情况一样，也给了他们加薪。但是当他们拿到工资的时候，他们发现老板承诺的工资增长确实是一个增长，但是没有加班费。

员工看到后非常担心，所以他们去老板办公室找老板。当我见到老板时，他看起来很痛苦，然后告诉员工他很穷，公司现在的福利不好，所以我说工资没有增加，所以每个人都先帮助公司度过难关，以后必须给员工加薪。小刘和几个同事都觉得自己被骗了。他们彻夜战斗，但工资是一样的。五个人工作了，只拿到了三份薪水。额外的1000元，但没有加班费到第二天的时候，小刘忍不住向公司递交了辞呈。