中学教师与小学教师有哪些不同_2019宁夏固原市弘文中学教师招聘23人公告

固原弘文中学成立于2004年。这是一所私立初中。学校实行董事会领导下的校长负责制。校园占地60多亩，建筑面积13000多平方米。目前，有42个教学班，2600多名学生。教职工148人，其中自治区级骨干教师5人，市级骨干教师12人，学校级骨干教师31人，学科带头人7人，教学科研人员47人。所有教师都有学士学位或以上，包括7名研究生。学校多次被固原市委、市政府评为教育工作“先进集体”，宁夏回族自治区“双师型”优秀(示范)家长学校，宁夏社会工作委员会表彰“先进基层党组织”、“全国语文教改示范学校”、“人民教育学会数字化校园”试点学校、全国“零犯罪学校”等

为了适应学校的发展需要，学校决定公开招聘一定数量的学科教师和教学人员。现将有关事项公告如下:

1、招聘原则

1。坚持公开、公平、公正、择优

2。坚持德才兼备，专业匹配，合适人选和岗位

2，招聘条件

1。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，对从事教育教学工作感兴趣，有较强的事业心和责任感，能胜任班主任工作。

2。本科以上全日制师范院校毕业生和往届优秀毕业生(一次性学历)持有相应学科的教师资格证书(应届毕业生可适当延期提交)，校医必须持有博士资格证书。28岁以下，特别优秀的人可以适当放宽年龄，户籍不受限制。

3。适合岗位要求的物理条件

4。能够服从学校统一安排的教学任务，并认真完成

5。有下列情形之一的，不得参加招募:因犯罪受到刑事处罚；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违规并被记入信用档案且仍处于惩戒期的；不符合就业有关规定的其他情形

3。招聘计划

根据学校发展需要，现招聘优秀教师19名，教师3名，校医1名，其中汉语教师3名，数学教师3名，英语教师3名，物理教师2名，化学教师1名，思维教师1名，历史教师1名，地理教师1名，生物教师1名，信息技术(网络管理)教师1名，体育教师1名，心理健康教师1名。

4、招聘程序

(1)公告

招聘公告通过宁夏固原市第二中学网站、固原市弘文中学微信公众平台等媒体发布

(2)注册和资格考试

1。网站注册

时间:2019年4月26日至5月10日

地点:弘文中学教务处

符合录用条件的人员应持有本人身份证、毕业证、资格证、教师资格证(以上证件为原件及复印件)、固原弘文中学2019年教师录用申请表及2张近期免冠1寸照片

参加工作的申请人应提交原工作单位人事部门出具的批准证书(或与单位解除劳动就业合同关系的证明)

联系电话:办公室:0954-2042306或13995447727(陈先生)

教务处:0954-2077203或13995141539(戴先生)

2。资格考试

审查考生的申请材料。根据工作要求和申请条件，分批挑选候选人参加面试考试。具体时间和地点将另行通知。面试考试将于5月14日前完成。那些没有参加面试的人不会被通知。

3。

(1)申请人必须严格按照规定的格式提交登记材料的其他事项。不符合要求的注册材料将被视为无效材料，后果由申请人自行承担。

(2)求职者在招聘过程中应注意通知，避免遗漏。如未能按通知要求按时参加笔试面试，将被视为放弃申请，学校不承担任何责任。

(3)考试

学校将邀请申请人参加面试。面试通过后，学校将通过笔试和面试进一步选拔他们。只有当申请人的实际人数与为该职位招聘的候选人人数之比达到(3:1)时，才能开始考试。如果比例达不到，招聘领导小组决定通过研究降低相应岗位的招聘比例。

1。笔试:满分:100分，笔试内容是相应学科的专业知识，考试时间和地点以笔试准考证为主，考试必须携带身份证和准考证笔试未达到60分的人不允许进入面试程序。

2。面试面试:满分100分。访谈以讲座和讲座的形式进行。主要考察申请人的基本素质，如专业知识、思维能力、课堂控制、语言表达能力、gfd等。每个岗位面试成绩低于60分，招聘资格被取消。

3。总测试分数=面试分数(笔试分数不包括在总分数中)

4。根据总体检结果，按照岗位招聘计划中1:1的比例，确定体检和检查对象当总的测试分数相等时，它们根据书面测试分数从高到低确定

报名时间:2019年4月26日-5月10日

笔试时间:2019年5月13日

面试时间:2019年5月15日-5月22日

公示时间:2019年5月27日-5月31日

(4)就业

1。弘文中学招生领导小组根据考试、调查和体检结果，确定拟录用人员，并将名单在弘文中学宣传栏公示5个工作日

2。受聘人员的试用期为一个学期？签订聘用合同，试用期经考核合格后，按有关规定程序签订正式聘用合同

3。招聘工作完成后，被录用人员放弃或发现不符合招聘资格要求。空缺的职位一个接一个地被填补了。

5，工资

1。试用期结束后，通过考试的学生将签订正式的就业合同，享受学校的五险及其他相关政策和福利待遇。总工资水平高于同级类似的公共教师。校长的津贴将另行支付。

2。引进人才(具有研究生学历、教学经验，经实践检验特别优秀者)不设试用期和特殊津贴