工作肺炎算工伤吗_复工后感染新冠肺炎,绝大多数不能算工伤!权威解释是这样的

新皇冠肺炎疫情爆发以来已近三个月。从每天确诊病例数的直线上升到连续十几天新确诊病例总数的下降,再到今天许多省、自治区、直辖市每天零例新确诊病例,都直接证明了我国防控措施的有效性随着疫情防控区划和分类政策的实施,中低风险地区的行业和企业逐步有序恢复生产。越来越多的人离开关闭了一个多月的家,回到了工作岗位。

工作肺炎算工伤吗

自然要与他人接触,如果他在回来工作后不幸感染了新的冠状肺炎,他能被视为工伤吗?事实上,大部分都不能算是工伤。中国人力资源和社会保障部的权威声明如下:未从事新发肺炎预防及相关工作的人员不能视为工伤

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人民社会服务部表示,《关于履行工作职责感染新型冠状病毒的医护人员及相关人员保护问题的通知》明确规定,在预防和治疗新的冠状病毒肺炎时,医护人员及相关人员因履行工作职责感染新的冠状病毒肺炎或死于新的冠状病毒肺炎的,视为工伤,依法享受工伤保险待遇

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至于其他行业的员工,根据工伤保险的规定,因工作原因在工作时间和工作岗位上遭受的意外伤害属于工伤,但新的冠状肺炎本身不属于事故和意外伤害此外,将新冠状肺炎的传染性疾病与工作场所内的感染或工作场所外的感染区分开来确实不容易。

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事实上,工伤和非工伤之间的区别只是工伤保险的赔偿,因为根据规定,如果工人在返回工作岗位后因感染新的肺炎而被隔离,用人单位应当将工人视为提供正常工作,并支付正常期间应支付的工资。此外,无论是否是工伤,只要感染了新的冠状肺炎,国家将提供免费治疗和生活保障。这不用担心。安全工作和为社会稳定做出贡献也是我们公民的义务。

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最后,我们还是要提醒大家,虽然最近大多数地区新诊断的肺炎病例数为零,但我们不能掉以轻心。由于新诊断的病毒潜伏期非常长,没有人能说今天是否会出现“零增长”,明天是否会出现突发病例。因此,即使我们已经安全返回工作岗位,我们也需要保持警惕,继续坚持以前有效的防疫措施。只有依靠这种耐心和警觉,我们才能迎来这场战争流行病的真正胜利。

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