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鼓励优先招聘，支持重点企业吸纳
就业，对重点企业实行24小时就业保障制度，充分发挥人类社会专员的作用，准确安排地方防疫物资、公用事业运营、民生生产和上下游配套产业等重点企业的就业需求，准确把握和梳理适合贫困劳动力的岗位。通过电话、短信、微信、广播等方式，将公司招聘信息有针对性、准确地发送给供需双方，通过远程面试、网上签约等方式实现招聘和录用。引导和鼓励重点企业优先安排符合条件的贫困劳动力就业，并按规定给予每人1000元一次性就业补贴企业、农民专业合作社、扶贫车间等生产经营单位吸收贫困劳动力，代职工开展培训的，每人每月可获得300元的代职工培训补贴，最多6个月。02
开展“点对点”服务，
安全有序有序组织返乡农民工组织返乡，利用农民工点对点就业对接服务平台，支持企业在线填写农民工返乡需求，支持各地掌握本地农民工返乡需求，支持有组织产出工作在投入产出地对接。根据劳动者的人数、目的地、时间等出行需求，开展出行前服务，鼓励低风险地区的贫困劳动者尽快重返工作岗位，并采用“点对点、一站式”的直接运输服务，提供口罩等出行和就业材料。对于在本省工作的贫困劳动力，输出地和输入地人力资源和社会保障部门应做好出行前的对接工作，核实确认出行信息，输入地人力资源和社会保障部门应与用人单位确认相关信息，与当地相关部门对接，并做好人员接待准备。跨省旅游由省人力资源和社会保障厅协调跨省交流。鼓励公共就业服务机构、人力资源服务机构、劳务输出领军企业开展有组织劳务输出的贫困劳动力，按规定给予就业和创业服务补贴03
以防疫和控制为重点，促进本地和附近地区的就业转移
实施“防外进”战略，全面恢复生产和生活秩序，全面促进低风险地区的充分就业实施“防止外来进口、防止内部扩散”战略，根据防控形势有序恢复工作和劳动生产，组织劳动者重返工作岗位，积极推进中等风险地区有序就业。在安全防疫的前提下，农村中小基础设施建设和农村危房改造应当实施救助工作。贫困群众应组织档案卡参与工程项目建设。应促进企业、就业和扶贫车间、家庭农场等商业实体以及农田和水利基础设施等其他项目尽快恢复生产。应推荐符合条件的贫困劳动者优先就业。临时增设清洁卫生、防疫消除、卡点岗等岗位吸纳贫困劳动力就业的，可参照当地农村公益性岗位补贴标准给予岗位补贴04
以重点地区为重点，做好256多个深度贫困县的就业帮扶工作，把10个深度贫困县、扶贫搬迁点所在县、被列为战争监管重点的贫困县作为工作重点，积极挖掘一批管理规范、岗位适宜的企业岗位，并有针对性地组织实施。如果难以满足本地区的劳动力需求，在满足防疫要求的前提下，帮助企业跨地区招收工人。全面落实京津冀劳务合作协议，增加有组织劳务输出。结合本地实际，适当扩大农村公益性岗位和就业扶贫专项岗位的规模，并加大财政支持力度，按规定落实政策补贴。
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199促进农副产品网上销售加强农业生产，促进农业就业和增收根据当地春耕农业生产的安排，引导不能外出的贫困劳动者积极投资春耕，参与农业基础设施建设，开展农资运输、农产品产销和牲畜养殖，增加就业和收入。加强与电子商务平台的合作与交流，促进农副产品网上销售积极开展关爱农民等公益活动，拓展农产品销售渠道，惠及更多贫困劳动力。对符合吸纳贫困劳动力就业条件的各类农业企业、扶贫龙头企业、贫困村办企业领导、农业经营实体，按规定给予一次性就业补贴或代职工培训补贴05
定期与对口支援沟通和联系贫困劳动力
加强对口支援，给予更多关爱依托村里的帮扶力量，组织一秘、村里的工作组和帮扶责任人，加强与帮扶贫困劳动力的定期沟通和联系，及时了解他们的健康、生活和工作状况，有针对性地提供健康、生活和工作方面的必要帮助。及时与相关部门沟通，帮助解决劳动力素质低下所反映的卫生防疫和生活保障问题。将贫困劳动力作为在线春风活动的主要服务对象，加强关怀和关怀，实施“一对一”援助，使服务能够在没有死角和关怀的情况下提供。对受疫情影响的失业参保贫困劳动力，失业补贴可按当地失业保险标准支付06
9生活费用补贴
提高服务效率和优化在线服务在线培训通过电视广播、官方网站、微信、就业信息平台、交通出行平台、扬声器等手段，将一批有针对性的岗位信息筛选出来，推送给贫困劳动力，实现信息真实、及时推送和有效对接。加强跟踪指导，帮助贫困劳动力熟悉和掌握国内网上求职的操作流程，提高求职成功率。在确保防疫安全的前提下，有条件的地区可以组织不具备网上求职条件的贫困劳动力参加公共就业服务机构的视频访谈。大力实施网上培训，鼓励和支持贫困劳动力积极参加网上培训，网上培训期间按照规定纳入职业培训补贴范围，符合条件的给予一定的生活费用补贴每个人都在看着点亮“观看”灯，共同抗击疫情。