疫情期间河南的交通出行_确定了！疫情期间，工资这么发！河南的情况是……

因防疫需要

春节长假

现已恢复工作

你准备好上班了吗？

许多小合伙人都有点困惑< br>

在我国的法律规定中，法定假日、休息日和工作日是三个不同的概念要理解工资是如何支付的，首先必须知道这三个概念的含义。< br>

简单来说:

个工作日，工资正常支付；

休息日，如不能安排加班，支付不低于工资的200%。

法定节假日，如果你加班，支付不低于你工资的300%。

特定于今年:

是法定假日，从新年的第一天到第三天(1月25-27日)。如果你这三天加班，你可以要求三倍的工资。

国务院将春节假期延长至农历正月初九(二月二日)。根据有关文件的精神，农历正月初四至初九将参照休息日处理。如果你加班，你可以申请补假或者要求双倍的工资。

此外，还有一些特殊情况，例如:1。被隔离的员工呢？企业被隔离后不能工作的，应当正常支付劳动报酬，不得解除劳动合同。2.如果员工在隔离后仍然需要治疗，他们应该怎么做？企业按病假标准支付工资3.当生意困难时，工资如何支付？由于疫情的影响，企业生产经营困难。他们可以与员工协商，并采取诸如调整工资、工作轮换和休息、缩短工作时间等方式。稳定他们的工作，尽量不裁员。符合条件的企业可按规定享受岗位稳定补贴。企业在工资支付期内停止工作和生产的，应当按照合同支付工资。如果工资支付期超过一年，如果员工提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。职工不能提供正常劳动的，企业应当提供生活费。

速度转发是众所周知的！

点评:杨华涛

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