个人缴纳社保还要交单位部分吗_挂靠单位交社保与交灵活就业社保哪个好?3点分析,教你选对

一个自己做小生意的朋友问我,交社会保险(全额支付)还是灵活就业更好?这些自由职业者必须面对这个问题。简而言之,前者工资更高,退休后能得到更多。后者付出较少,自然能得到较少然而,相比之下,后者更具成本效益。

个人缴纳社保还要交单位部分吗

1。如果所属单位缴纳社会保障费,则需要缴纳更多种类的社会保障,且金额较大

。所属单位缴纳社会保障费的,必须按照本单位职工的有关规定缴纳社会保障费。当然,最终,个人部分和单位部分都由你自己支付。根据现行规定,单位应为员工缴纳五险一金,比例分别为

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,合计60%,五险一金是强制性的。既然你隶属于这个单位,这个单位就不敢拒绝为你支付任何费用。因此,即使是在支付基数的最低端进行支付,这仍然是一项巨大的支出。以重庆市为例,今年社会保障最低缴费基数为3664元,因此每月应缴纳的五险一金总额为3664*60%=2198元此外,世界上没有免费的午餐。附属公司为你办理这些手续也很麻烦。一般来说,他们也可能向你收取一定的手续费。

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当然,这种社会保障支付方式,无论是退休后可以领取的养老金还是通常享受的医疗保险福利,都将高于灵活就业,但也将花费更多。如果你生了孩子,失业保险、工伤保险和生育保险都是免费的,你不能享受相关的福利。例如,失业保险,如果你隶属于一家公司,就没有失业,你也不能领取失业救济金。工伤保险,你实际上不在公司工作,不管什么情况,都不能认定为工作,这些加在一起的2%的报酬,都是白付的

2。附属单位可能存在某些风险

1。存在法律风险你是单位挂靠工资,但人不在单位工作,这是虚假的劳动合同关系,是违法的。如果社会保障部执法,你也会受到惩罚。

2是一种可能的资本风险如果附属于您的公司的运营出现问题,您可能会拖欠员工的社会保障金。然而,对你来说,信息是不对称的,可能有这样一种情况,你已经向公司支付了钱,但公司并没有帮助你支付社会保障。

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3。灵活就业社会保障信息

灵活就业人员可以选择只为最实用的养老保险和医疗保险支付社会保障以重庆为例,2019年职工养老保险缴费水平如下:

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。根据以上标准,选择100%的中级支付,即1093.8元

以个人身份参加城镇职工医疗保险。以重庆为例,2019年支付标准为:第一档年支付2670元,第二档年支付5874元其中,第一档和第二档的区别在于前者没有设立个人账户,所有支付的款项都转入医疗保险基金。后者应建立个人账户,按上一年度职工平均工资的一定比例进行分配。门诊诊所和定点药店可以用个人账户中的金额支付药品费用。因此,

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表明,灵活就业社会保障比附属单位支付的社会保障节省了近一半的开支,也更合法、更安全,更有能力采取主动。

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