鲁能，中国超级联赛2020赛季的前瞻:李的球队很稳定，已经几年没有拿到冠军了。

在超级联赛中谈论鲁能，通常带着3顶帽子:内幕消息，富有和强大的家庭和青年训练。只要有内幕消息，鲁能就是中国顶级足球联赛中运营时间最长的俱乐部。同样的老将国安和申花不能和鲁能相提并论，因为他们中间有了新的管理层。其次，在万达实德之后、广州恒大之前，鲁能曾数次称霸中超联赛。多年来，鲁能一直位居亚洲冠军之列。三谈青年培训，国内领导不必多说

简单地说，自从1999年“成名”以来，鲁能在过去的20年里经历了许多起起落落，但在过去的多事之秋，这个口号始终是为冠军而战。在这个过程中，我们坚持巴西的外籍教练制度，树立了成功的典范，基本上肯定了中国足球队的顶尖地位。

但在过去的3-5年里，鲁能的地位开始悄然改变，多少有点自发地向“小家碧玉”的中产阶级靠拢经过慎重考虑，鲁能已经好几年没有夺冠了！

李和郝威回归教练管理，鲁能的战略地位明显恢复

如果不算吴金贵在鲁能短暂的消防教练任期，李在2017年出任鲁能教练是俱乐部近20年来首次使用本土教练。当李被使用的时候，李还是一个新教练，在顶级联赛中没有经验。考虑到李的球员背景和当时中国足协对培养本地年轻教练的号召，鲁能使用李意味着俱乐部的战略计划已经改变——俱乐部不再是争夺冠军的球队。除了聘请本地教练，

鲁能在使用本地球员时不再引进本地著名球员，但主要包括鲁能青年球员。郝俊民、王、、等本地著名球员都是几年前引进的。因此，鲁能2018赛季的目标是前六名。李甚至谦虚地说，六支球队在实力上都比鲁能强。最终鲁能排名第三，超额完成了任务。在2019赛季，鲁能很早就表示，球队的目标不是在中超联赛，而是在亚锦赛。他想看看该队在亚洲锦标赛中走了多远。有趣的是，亚洲冠军也没有明确的量化指标，也就是一副全力以赴的表情。在2020赛季，李只是含糊地提出了一个“60分”的概念，也就是关于前3名的出现，但俱乐部也很平静地回避谈论它。

不谈目标，只想低调转型！在

2020赛季，人员非常稳定，老将淡出，大陆没有外人。鲁能正在为1992年020赛季做准备，看着人员离开，但这位85岁的老将却淡出了人们的视线对球队的主要阵容没有影响。尽管根据足协的要求，年轻人在U21和U23岁时增加了新球员，但对87、89和93名球员基本没有影响。

考虑到U21和U23球员的水平与1987年老队员郝俊民和张驰之间的明显差距；1989年，郑铮和戴琳仍将承担重要的比赛任务。因此，在2020赛季，鲁能的本土主力阵容框架基本保持不变。

外援，是对一名外援中卫的补充，俱乐部仍以成熟的老外援结构为鲁能轴心

这样的人员编制，在上赛季多线作战的情况下，终于在联赛中排名第五，新赛季争夺前四，还是一场战斗冠军确实没有实力条件。如果

定位明确，鲁能也很擅长在青年训练和一线队之间建立良性循环。

鲁能青年培训现已成为中国非常著名的品牌，但鲁能青年培训人才的输出尚未形成良性机制。不仅鲁能一线队的训练机制不完善，而且中国各级职业联赛的人才输送机制也不完善。在某种程度上，这造成了人力资源的浪费，没有充分实现人力资源的充分利用。

的原因与鲁能僵化的国有企业管理体制有关，这种体制过去非常重视一线队的表现。现在，俱乐部的定位已经进行了战略性的调整，在一线队和青年训练之间建立积极的互动机制，通过青年训练成为一个以超级联赛为基础的团队也是非常成功的。

从这个角度来看，热尔德斯和郭田雨的组合可以被认为是鲁能在新赛季的进攻线。如果你不打算考虑这种组合，你可以把郭田雨租出去。两种选择都符合俱乐部目前的发展方向。

最不想看到的事情就是让郭田雨代替佩莱坐在替补席上，这样就浪费了他在青年训练中培养出来的人才。这里应该想想盛远华、高迪