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在今天的腾讯视频第五届视觉大会上，当被宣布为“创世101”第二季男队的赞助商时，会场一片哗然。
是腾讯视频的雄心，通过90年代炙手可热的女明星向年轻观众重新定义男性美学。与此同时，迪丽热巴经纪公司嘉兴传媒也瞄准了偶像市场。
近日宣布成立嘉兴全资子公司，旗下有来自迷你杨、、的众多艺术家。
“虽然偶像市场今年似乎才刚刚兴起，但我们已经计划了两年“
坐在我们面前的，是嘉星传媒的CEO曾佳和合作伙伴，嘉星心悦的总经理李妍相视一笑，“燕杰在音乐领域和集团偶像制作方面很有经验，透露出年龄地说，我们十几年前就认识了，当时已经在这个行业工作很久了“
加入嘉兴的李燕为合伙人。此前，她曾在金风、华纳、华谊和海迪音乐等唱片公司工作。她参与了蒲舒、王峰、李健、张沃琪、美美、BOBO等创意歌手和偶像团体的培训和创作，以及影视演员和海外歌手团体等数十位艺术家的经纪和宣传工作。她在整个音乐行业流程和艺术家管理方面拥有丰富的经验。
通过“A+计划”招聘和几轮封闭式培训，今年6月开始，嘉兴心悦从近5000名应聘者中选拔出25名新应聘者
李妍告诉娱乐行业(id: yulekhanye)这些新人将面临两个更严格的培训阶段。该公司计划明年根据新人的能力和个性优化最终合格新人的组合，并以偶像团体的形式正式亮相。
"将引入扩展播放或单曲，或纯粹的歌舞组合，但不限于此。在首次亮相的形式上会有一些创新。变化、舞台、动画等。也将在我们的考虑范围内与嘉兴自己的项目相结合。这些都是计划和定制的首次计划将根据其特点和优势后，最终培训。“
嘉兴传媒最初是一家艺术家经纪公司，长期以来一直擅长为影视行业输送新的力量。然而，在进入偶像经纪领域时，以前有一些专注于打造偶像的公司，如乐华和尹坤，后来有一些传统经纪公司，如黑天和悦凯。aiyouteng和其他平台也推出了自己的艺术家品牌。嘉兴如何突破？
四阶段封闭式培训
注重综合素质，鼓励个性
以前，嘉兴传媒主要以演员为导向选拔培养新人，在专业院校进行小规模选拔。嘉兴心悦的第一次招聘完全向公众开放，选拔15-20岁有偶像潜质的年轻人。
“我们更重视综合素质，但如果有一个方面特别强，我们也可以在选拔过程中特别重视个性方面。”李妍说:“说到偶像群体，它可能会立刻与整洁和标准化联系起来，但根据我们的行业经验，我们仍然希望百花齐放，寻找具有杰出个性、能力、潜力和专长的孩子。毕竟，个性在这个时代是至高无上的。嘉兴心悦总经理曾佳告诉我们一个小细节:在新生培训基地设立了英语角有一个全讲英语的宿舍，学生在国外学习。"观看新准备的表演者的表演也让她觉得95后和00后的表演者在创造力上有明显的优势。"他们在表演中安排了许多表演形式，包括他们自己写的说唱歌词."“
”团队精神也是我们特别重视的一点。"因为它的新成员将在训练后以团队的形式开始，每个团队成员都必须有独特的个性和“团队精神”来一起前进和后退。嘉兴“一家”的企业精神无处不在，从公司内部员工到演员，再到嘉兴心悦分公司的偶像培养。
作为一个独立品牌推出，招募偶像新人。“A+计划”分为四个培训阶段，每个阶段有不同的教学任务、培训目标和4至5周的技能评估
“第一阶段是培养声音、舞台、造型、外观和这些基本素质，包括舞台表现力、镜头表现力、音乐和电影欣赏、媒体知识、心理建构等。，以提高这些具有优秀潜力的简单人的整体职业素养。第二阶段重点培养偶像群体的技能，如声乐、舞蹈、创作等。台词和表演的比例会稍微降低。更重要的是，他们将被要求按照培养新人的标准进行舞台训练。这个阶段也将根据他们的表现进行评估和筛选。“
每个阶段结束时都会有一场汇报表演，这相当于为偶像艺术家进行一次排练，以便真正推向公众曾佳回忆道:“这是对他们职业精神和心理压力的一种锻炼。”。在第一场小剧场演出中，有些人紧张得忘记了自己的话，或者站错了队形，"演出后哭成一团"；然而，第二次表演显然要成熟得多，有一种灵魂的感觉。一些表演甚至让专业教师和业内媒体大吃一惊。“在第二阶段表演之后，许多人问，‘这个人在第一阶段吗？的确，整个人的状态已经改变了“
目前，第一批“A+计划”新兵已经完成了前两个阶段的训练和绩效汇报，进入了第三阶段的针对性训练李妍告诉娱乐行业，现阶段采用小班教学模式，课程更有针对性，每周有具体的教学任务和考核。“例如，声乐在第一周被分成几个班。有些人需要解决高音问题，有些人需要解决呼吸问题。”进入这一阶段后，将不会有集体汇报表演，所有的排练时间都将用于个人技能的提高。“
”
新兵的准备经过几个阶段的文化分化，已经明确了自己的优势和后期的发展方向“最后，在第四阶段，我们将邀请顶尖的国际音乐家，包括获得格莱美奖的制作人，为他们创作作品，并为他们的首次亮相做准备“不仅在早期招聘过程中会有严格的选拔，而且在培训过程中还会有从优秀者中选拔出优秀者的梯队培训。”不一定，没有必要消除它们，但有可能一些学生在培训中突出了他们在其他方面的特殊技能，所以我们将在以后的规划中进行方向调整，”李燕说。
"
对于设计它的人来说是站不住脚的。
骑在“偶像第一年”的东风上。从今年到明年，大量的偶像培育综艺节目将在爱友登平台上推出，这对于经纪公司新成员的需求是不言而喻的。
但是与平台的合作必然有机会也有风险。1-2年的共享代理受多种声音平衡的限制。在“偶像受训者”和“创造101”等项目激增后，出生的男女团体在其发展规划中一度备受争议。
贾星是否愿意让他的新才华通过多样性初次登场？曾佳认为:“在打造明星的过程中，平台和经纪公司都在努力实现同一个目标，良好的合作必须实现双赢。”。“一个好的平台可以培养出高素质的人才，而高素质的人才也可以为平台带来良好的表现。当然，我们愿意与优秀的平台合作“
嘉星传媒CEO曾佳
她承认平台明星建设与公司内部制度培训不一样。”平台上的节目与观众的互动更强，他们的成长过程也将展现在更多的公众面前。市场上的反馈更加直接和残酷，它们可以在最真实的竞争环境中快速增长。我们公司的内部培训系统在前两个阶段基本上侧重于封闭式培训，没有外部声音影响。我们可以有更多的机会进行个性训练，并根据每个人的情况打好基础。然而，这两种方法并不冲突。“
”目前，我们仍在遵循公司对这些新员工的培训制度，但如果有好的项目和平台，我们也愿意让他们锻炼和学习。除了多样化，该公司还将为他们量身定做不同形式的首次亮相。“
传统经纪公司、偶像经纪公司和视频网站平台纷纷进入偶像市场。目前，有一种八仙过海的状态:有的有影视资源，有的有丰富的唱片制作经验，有的在培养男女团体方面积累了多年的先驱者。
“虽然他们都是市场上的偶像，但基于公司最初的生态系统，每个人在训练、计划和出道方法，包括目标上，实际上都是不同的，”曾佳告诉娱乐行业(id:yule changye)“对嘉兴来说，我们的优势在于，公司在许多合作方面积累了大量资源，如影视、艺术家、动画、游戏、商业等。现在我们可以找到资深人士来做偶像生意，这样可以实现无缝的内部联系，形成良性的发展循环。“
”的另一个优势是背后有经验的团队。嘉兴成立六年来，建立了梯队培训、系统评价和培训、主要戏剧明星制作的先进体系，形成了完整的明星制作产业链。“嘉兴有多年培训新人的经验。嘉兴在如何把简单的人培养成专业的、合格的、适销对路的新星方面有着丰富的经验。现在这些经验将与心悦分享，”她说。
如何在快速变化的偶像市场中保持艺术家职业生命周期的可持续性？李妍认为，这需要不断的训练和学习，以挖掘偶像的潜力，但也需要持续良好的内容输出来支持它。
"偶像不能持续太久。大多数情况下，在开发阶段没有好的内容来支持好的项目。如果只有一项技能或声望用光了，它将在两年内被以下的人取代。基于经纪公司和团队的专业判断和经验，我们希望艺术家在各方面保持更旺盛的学习精力和勤奋。我们还希望不断为他们创造和扩展优秀的内容。我们希望支持他的球迷和市场看到他的潜力和新的行动。成为艺术家尤其是偶像不是为了创造人，而是要依靠自己真正的技能。任何被设计的人都会忍不住被测试。只有不断充实自己的力量，他们才能不断前进，”曾佳补充道。“嘉兴一直注重艺术家在这方面的不断培养。经纪团队将根据每位艺术家的具体情况，提出需要在工作之外提高的能力和需要参加培训的课程。例如，魏光(高伟光饰)目前正在拍摄，但他必须交出自己的工作，并定期撰写电影评论。前一段时间，我们还讨论了进一步深化内部制度。每个季度，我们都会召集参与者讨论学习，并交流他们在每个阶段的经验和成长，以便我们能够更好地了解他们的需求，并制定更详细的学习计划。“
和
相比，偶像的成名速度就像火箭一样，红色合作爆炸之后接踵而至，心态起伏变化更加剧烈“如果你想戴上皇冠，你必须承受它的重量，”曾佳认为，抵抗压力的能力也是偶像需要具备的品质。“艺术家的心理建设和训练计划应该是及时和持续的，而周围的团队是非常重要的嘉兴的优势之一是，它的合作伙伴已经在那里呆了10多年，核心优势就在那里。每当一个人来的时候，他可以像海绵一样吮吸它，并延续这种精神。“
新时代偶像:
经常引起争议。对嘉兴来说，子公司的成立意味着艺术家经纪和影视制作这两大业务的最初驱动，未来将成为艺术家经纪、偶像创作和影视制作的三驾马车。这不仅是公司基于潘娱乐公司发展战略的选择，也有助于建立从内容制作到人才培养的完整产业链。
对于嘉兴心悦偶像的未来发展规划，李妍表示她将成为一名全方位的偶像艺术家，并首次以团体偶像的身份亮相。他们未来将涉及的领域不仅限于音乐唱歌和跳舞。“嘉兴在艺术代理和影视领域拥有非常好的资源，我们一定会利用自己的优势未来，内容将为新领域的新人量身定制，如动画、游戏和短片，希望在多个维度上创造新的偶像。“
日本和韩国偶像在中国已经流行多年，中国的经纪公司在培训自己的偶像时也从他们身上学到了很多。嘉兴心悦已经酝酿了两年，主要是通过大量的市场调研，探索一种更适合中国国情的偶像培养模式。“在过去的两年里，我一直在思考选择谁、选择什么方向、使用什么培训方法，以及如何与顶级国际生产团队交流，以学习日本、韩国、欧洲和美国的模式，并根据我们的市场模式进行本地化培训。”
谈到近年来内地偶像群体的缺失，李妍认为这关系到社会的整体发展，而偶像培育的土壤尚未得到巩固。她以音乐行业为例:“市场变化非常快。它已经被推迟了20年。音乐版权意识尚未觉醒。我们一直在打击海盗。”几年前，音乐奖和歌唱节目已经不存在了。现在他们正在慢慢地回来，但是以一种全新的形式。现在随着物质生活水平的提高和粉丝们升级消费的需求，偶像综艺节目和经纪公司如雨后春笋般涌现“平台项目做得很好，粉丝们对国内偶像的需求越来越高，基础偶像的培养正在由每个人来完成，每个方面都达到了一个合适的机会，第二天的小组就要来了。“
不同于过去全民崇拜的同一偶像。消费者在95年和00年后的偏好被垂直细分。他们在多元文化的影响下成长，对偶像有着无所不包的定义和接受，在视觉和审美上更具批判性。
但到目前为止，交通偶像的影视音乐作品往往被视为粉丝自我完善的产物“任何新事物的发展都有一个从封闭到大规模的过程。你无法避免争议，但你可以做你自己。”在李妍看来，保持不变的是不断引进优秀作品，并拥有榜样的力量。
“当流量太高时，一些人不可避免地会超越自己，认为他是一个偶像，不想听(他的音乐)，并认为流行的价值大于作品的价值。但是只要你坚持下去，肯定会有人看到你的努力。这是一个过程。“
”在制作唱片时，歌手被分为力量组和偶像组。一些人在这个过程中可能不会走得很远，而另一些人则逐渐成为优势群体。“她不担心偶像团体的未来，”偶像团体有灵魂，但成为一个团体并不意味着被束缚纵观整个木偶市场，情况是相似的。起初，我是以团队的形式开始的，然后去后面完成团队。然而，我也会发展自己的团队，或者去表演。我会展示我自己的能力，但我不会解散它。简而言之，我们必须找到一个比别人更好的点，然后尽力去练习。否则，如果你去一个团体，你会感到内疚。“
