集团总裁王静莹:在平衡的难题下寻找自我的真正价值

Zhongxin.com 9月27日-近日,由培训讲座、上海市妇女儿童工作委员会和上海市妇联联合主办的2018年妇女培训工作会议在上海召开。共有来自12个国家的36位嘉宾应邀就权利、平等和性别等热门话题讨论妇女的“真正选择”。集团总裁、联尚网络首席执行官、盛福通董事长王静莹应邀出席会议,并在“创造的真理”环节发表主旨演讲。

造就talk

王静莹

,集团总裁、联尚网络首席执行官、盛福通董事长,是互联网行业少有的女性领导者。王静莹自2016年以来一直担任集团总裁此前,王静莹于2002年加入盛大集团。曾担任盛大在线客服总监、盛大网络产品运营部副总裁、起电CEO、盛大在线CEO、盛大高级副总裁等职务。在此期间,他成功地建立了完善的客户服务体系,启动了传奇世界项目,整合了飞翼棋牌业务,管理了棋店等。

然而,平衡职业和家庭对职业女性来说绝非易事。尽管在外人看来,王静莹已经是一个成功的“练习和修复平衡的女人”,但事实上,“完美的平衡是不存在的”“

高考前,王静莹特意请了3天假,像其他家长一样,在家陪孩子高考然而,她刚刚把办公室搬回家,陷入了各种视频会议,直到孩子最后说,“妈妈,你和我在哪里?你刚刚把所有的工作都搬回家了。”“王静莹认为家庭和事业总是处于游戏状态。只要其中一方被选中,另一方将不可避免地受到影响

确实如此一方面,在传统观念的影响下,如"关心是妇女的自然责任",妇女很难在家庭和职业中平均分配时间。世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》显示,女性将总工作时间的44.6%用于无报酬工作,如照顾家庭,几乎是男性的三倍。当妇女重返家庭时,她们很容易陷入“时间贫困”的问题,她们的就业机会、就业年限和收入将大大减少。

另一方面,女性的生育责任和低劣的精力和体力足以让女性不堪重负。在北京等一线城市,“全职妈妈”的比例高达30%,生育意味着中断职业生涯已成为大多数女性的共识。然而,在迅速变化的就业环境中,育龄妇女很难重返工作场所。企业不仅会质疑女性能否跟上企业的发展速度,还会质疑育龄妇女的精力和工作态度等。

对此王静莹说,虽然女性需要接受大量的训练,但这些并不困难正是这些“生命的礼物”让女性越来越强大。

近年来,妇女权力的上升已成为社会的新趋势,杰出的妇女代表出现在各行各业。这不仅是社会环境的进步让更多的女性“向前迈进”,也是女性的自我成长让她们打破内心的枷锁,获得真正的力量。

“如果好就像水,许多人会把女人比作水。这实际上是我们最高的赞扬“当水遇到石头时,它会绕道而行,但最终会流向大海。水滴和石头会磨损,但它们会日复一日地粘在上面。水对一切事物都有好处,但它可以包容一切。王静莹说,水中蕴含的智慧、坚韧和乐观是当代女性最重要的特征,也是女性应该拥有的生活态度。

在演讲的最后,王静莹呼吁大多数女性积极面对自己,做出符合自己内心的真实选择,冷静地对待生活,并在日常生活中找到自我的真正价值

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