济南-东营、滨州-东营大巴发车时间！

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|东营市1993年2月2日发布的《关于进一步规范外来人员管理的通知》

1、人事管理政策(1)市及其他省份管理
持有健康证明(山东省复工返校人员健康卡或电子健康卡/东营市卫生编码，下同)且无发热(≥37.3℃)、疲劳、干咳等症状的低风险地区人员可以正常出行和复工。持有健康证的中危人群可在无发热(≥37.3℃)、疲劳、干咳等症状的基础上再观察7天，并做好日常健康随访管理。如果他们的健康状况正常，他们可以出去正常工作。(2)外国人在本省的管理低风险地区人员持健康证明(从健康证明/山东省复工健康卡或电子健康卡/东营市卫生编码，下同)在无发热(≥37.3℃)、疲劳、干咳等症状的基础上，再重点观察7天，做好日常健康跟踪管理。如果他们的健康状况正常，他们可以正常旅行并返回工作岗位。对于省外低风险地区的员工和农民工等群体，通过客运包车和定制交通方式从“点到点”和“到厂”到我市工作的，必须填写当地社区(村)盖章认证的健康出入证，通过测温后上车，到达岗位后进行体温测试。那些通过测试的人将不再受到隔离观察。具有健康证明的中度危险地区人员，可在无发热(≥37.3℃)、疲劳、干咳等症状的基础上隔离观察14天。日常健康随访管理做得很好。如果他们的健康状况正常，他们可以出去正常工作。来自高危地区的人员被严格控制进入我市。进入我市后，原则上对来自省外中高风险地区的人员进行核酸检测筛查。二、相关工作要求(一)各级各类企事业单位要严格履行疫情管理主体责任，在属地疫情处置指挥部的指导下，按照相关行业疫情防控工作标准和技术方案的要求，对疫情防控措施实施罚款(二)外来人员入城、入网管理，由企事业单位或社区(村)做好“两温两报”等后续服务(3)市指挥部办公室专家组应科学分析判断各地疫情风险，及时公布各地疫情风险等级，并根据企业、事业单位和社区(村)疫情风险等级分布情况及时调整人员管理政策(四)各级各类企事业单位、社区(村)应依据相关疫情应急预案，做好实战演练，确保一旦疫情能够得到科学处置，快速反应(5)各级各类企业、事业单位和社区(村)如发现发热(≥37.3℃)、疲劳、干咳等症状，应立即拨打120，转到8家定点医院发热门诊治疗，并分别按照相关疫情应急预案进行处理。