2020年淮北公务员的面试分数是多少？

按照笔试成绩中达到相同职位的人员(人民警察职位有资格进行身体素质测评)之间的3:1由高到低的比例确定根据实际人数不足规定比例确定。如果笔试中有一名以上的考生成绩相同，最后一名将被确认为面试候选人。

面试原则上采用结构化面试方法经省公务员主管部门同意，省、市级机关的某些职务可以不经领导小组讨论等方式担任。面试工作的具体事项另行确定。在

的面试后，笔试成绩和面试成绩按6:4的比例合并成总的考试成绩如果面试结果低于60分，进入下一阶段的资格将被取消。如果

名考官的实际人数少于或等于岗位招聘计划的人数，考生的面试分数必须达到75分(公安机关专业技能岗位60分)以上，或当天考场实际考官的平均分数，方可进入体检和调查环节。