去哪儿网总裁、鲁玉娥集团首席执行官张强对自己要求严格，勇攀高峰。

张强于2006年加入阿里巴巴，在工作期间赢得了几个全国销售冠军，并在阿里巴巴香港上市期间拍摄的阿里价值“六脉神剑”视频中表现出激情。自2011年1月起，他被Meituan.com聘为Meituan.com地区经理，管理着一个1200人的销售团队。他的团队是他管辖区域内团购行业的冠军团队。

的一贯职业理念

2年1月，张强加入了去哪儿。他从零开始组建目的地部门，并担任公司副总裁兼首席执行官；目的地分部的。2015年9月，张强以无可争议的优异成绩被提升为目的地企业集团CEO。集团执行副总裁；仅仅三个月后，张强再次被提升，成为首席运营官在成为Qunar.com目的地部门的首席执行官之前，张强分别为阿里巴巴和Meituan.com工作，并在阿里巴巴的全国销售冠军团队中赢得了几个销售头衔。在张强的带领下，这个被称为行业奇迹的“酒店直销铁军”，从2014年1月到2015年12月，已经迅速超过了30万家直营酒店，在低端酒店中占据绝对优势。在接受记者采访时，张强几次谈到了“重要性”。

"面试时，我会问求职者两个问题。第一个问题是，在他以前的工作经历中，有没有一种欲望并不比别人强，就像他特别擅长踢足球、学习，或者他做过顶级销售等等。我认为这是必要的，他必须这样做？还是必须如此？我认为这是一个更重要的问题。张强还说:“其实，销售管理没有什么大不了的。”。只要你一步一步地做，你就能坚定不移。只要你没有高目标，愿意每天静下心来研究每一个细节，哪怕是最小的细节，并坚持不懈，你就能做到这一点。"

因高调促销而获得认可

2年9月，首席执行官庄在给全体员工的一封电子邮件中宣布“在加速促销方面表现突出的企业领导”，仅针对张强陈庄·超写道:张强“在不到两年的时间里就加入了公司，帮助公司建立了一支强大的地面团队，签约了数十万家酒店，并建立了一个近万人的地面推广兼职网络”无论是来自商家还是客户，它都是过去一年或更长时间里我们酒店发展的主要动力之一。”因此，张强被提拔为目的地企业集团的CEO和集团的执行副总裁。

"我们希望，在未来，张强和他的目的地途铁军将会为去哪里贡献更多的惊喜“2015年10月，据我介绍，自目的地业务部成立一年多以来，已直接签约28万多家酒店，并获得酒店领域的第一名。”它在一年内为竞争对手做了10年的工作，震惊了整个行业。"”此时，张强带领的目的地部门的员工人数已经达到了3000人左右，占去那里的员工总数的三分之一左右在设立目的地部门和改造海外旅行社之前，自其成立以来的9年中前往该部门的雇员人数不应超过2000人。

新公司发展迅速

2 016年，张强作为首席执行官成立了鲁玉娥集团。鲁玉娥集团在张强的领导下发展迅速。说到鲁玉娥集团的初衷，张强说这是大数据的结果。他和他的团队发现景区住宿细分缺乏知名品牌。景区酒店的连锁或品牌化率仅占酒店总数的1.42%，这给了张强足够的信心和动力让旅游集团来领导市场。在与酒店业主沟通的过程中，张强发现他们在管理上有很多的烦恼:业绩难、管理难、知名度低、运营成本高等针对这些问题，张强决定从科技的角度来改变或者优化酒店的管理模式。在张强的领导下，鲁玉娥集团建立了一套“大管家智能管理系统”，为合作伙伴提供全方位的服务支持。

张强表示，作为亚洲最大的OTA集团携程网战略投资的中国企业，鲁玉娥集团始终把国际化作为重要的发展战略，紧跟“一带一路”的步伐，珍惜与“一带一路”沿线国家深入合作的每一个机会作为中国酒店住宿业和中国互联网旅游业的代表企业，越旅集团必将进入更多具有优秀中国文化和中国互联网技术的国家。最后，领导者想说的是，作为年轻人，我们每个人都面临不同的困难，并有不同的应对态度。为了实现我们的目标，我们不仅需要大量的努力，还需要内在的热情和坚定的信念支持。我们应该坚持我们的第一颗心，确定我们的目标，严格要求自己，坚持不懈。在起源的时代，生活没有上限，我们都可以达到理想的顶峰！

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