坚持以人为本，全面提升员工福祉

俗话说“一点暑，一点暑，蒸一蒸，蒸一蒸”，进入大暑，全国各地都相继启动了烧烤模式。最近，江西省南昌市继续经历平均35摄氏度的高温。酷热的天气给在万达天堂前线作战的工作人员带来了严峻的考验。南昌万达公园领导到公园服务区慰问坚守岗位的一线员工。他们在烈日下给辛勤工作的员工送去绿豆汤、藿香正气水等“清凉礼品袋”,让一线员工在工作中感受到“家”的关怀。

不仅南昌万达公园发起了“夏日清凉”慰问活动，而且全国各地的万达公园都举办了各种员工关爱活动，让员工深切感受到万达公园的实际行动所带来的人文关怀。

清凉饮料消暑

为了消暑，哈尔滨万达公园员工食堂为每位员工准备了清凉绿豆汤等消暑饮品和食品。部门领导精心准备了新鲜的“妃子笑”荔枝，并奖励了忙碌的加班员工，让他们感到开心。

温馨之心温馨之心

青岛东方电影都万达公园建成至今，以低流失率著称。它成功的秘密离不开公司为员工营造的“家”氛围。由万达公园所有员工的笑脸组成的数百朵“微笑的花”在笑脸墙上绽放。即使是离开的员工也能找到自己的位置。

为纪念青岛东方电影之都万达公园一周年，该公园定制了一枚“开园奖章”，以表彰员工对开园所做的贡献，并感谢他们日以继夜的辛勤工作。青岛东方电影之都万达公园自开业以来，筹备了母亲节“真爱告白”、520“说你的爱”和儿童节“我带爸爸去游乐园”等温馨活动，不仅丰富了员工的生活，也让员工在繁忙的假期里与家人共度美好时光。

(万达集团合影)

趣味活动增添亮丽色彩

如何调整紧张的工作，缓解心理压力？合肥万达公园高策略在一年一度的“女神节”上，政府的小伙伴们动员公园里的“男神”，在下班后为公园里的每一位“女神”准备玫瑰、巧克力和其他节日礼物，为日常生活增添一抹亮色，让每个在万达公园奋斗的年轻人感受到一个温暖家庭的力量。不仅如此，每月一次的大型员工生日不仅让员工在同一个月的生日互相认识，也为一群年轻人提供了展示才华、享受互动活动的平台。生日派对网站上的趣味游戏进一步加强了员工之间的交流，缩短了他们之间的距离。

(生日派对活动)

“万达公园，无限欢乐”是万达公园始终坚持的理念，是万达公园对游客的承诺，也是每一位在公园工作的员工的希望。以人为本，万达公园始终把员工关怀放在团队建设的重要位置。为了给员工创造良好的工作环境，提高他们各方面的幸福感，万达公园定期举办各种员工活动。这不仅增进了员工之间的友谊，提高了员工在工作中的积极性，也升华了团队在集体成长和进步中的凝聚力，使员工在繁忙的工作后放松，把更多的热情投入到工作中，并能把快乐传递给更多的人。