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凝聚-落实防控责任，全力抗击疫情。
疫情是指挥，防控是责任。在行政党委的统一领导下，企业文化部党总支从新年第二天起迅速从“休假模式”转变为“战时模式”。首先成立了疫情防控领导小组，建立了应急工作责任制。领导班子成员以身作则，干部职工勇于承担责任，认真履行职责。在严格执行健康状况监测、行动跟踪调查、现场值班等应急机制的基础上。坚持以理论武装力量为指导，组织制作了一系列关于“防疫与控制”的专题学习材料系列。深入学习贯彻习近平总书记关于防控新皇冠肺炎疫情的重要指示精神和中央有关会议、新华社、人民日报等一系列意见。教育引导全体干部职工坚定不移地遵循坚定信心、同舟共济、科学防控、准确政策落实的要求，认真落实党委的各项决策部署和要求。
按照党委的要求，总支部严格履行四方责任，推进全系统联防联控，履行护土责任、护土责任、护土责任。疫情爆发后，对整个系统的人员进行了疫情管理，建立了卫生“日报”制度。全行各类面对面培训、集中考核等聚集活动首次暂停，引导全行近40家培训机构建立应急预案，实施封闭管理。对于在湖北金融培训学校出现发热等疑似症状的员工和在其他高校滞留在湖北地区的员工，通过电话和微信及时了解诊断测试、家庭隔离等相关情况，并及时向分管分行领导汇报此外，湖北省金融培训学校赤壁分校积极与当地政府合作，设立集中隔离观察点，积极做好后勤保障等相关工作
凝聚爱心——做好防疫教育和职工关爱工作服务社会
面对突发事件，企业文化部党总支根据自身职能和举措，积极将防疫知识的普及和宣传纳入精神文明教育和舆论宣传引导，通过内外联动教育职工和提示客户，切实履行大银行的社会责任率先在“工行大学”网上学习平台上设立“防疫微课”，开发20多个系列专题微课，组织“防疫知识问答比赛”，提高员工自我防护意识和能力。《金融时报》还报道了指导分行通过编辑和分发科普课件、制作宣传海报、成立宣传团队和开发员工关爱平台等多种措施，在网上和网下同时向基层和社会推广防疫宣传教育。针对防疫工作的薄弱环节，有针对性地进行重点指导，为儿童、客户和社会不同群体推出一系列“工小文”图画书动画，举办“疫情下的心理安慰”直播课程，有效协助全民科学防疫。
199党支部也切实加强了对党员和职工的关心和关心。以解决实际问题为出发点，大力推进思想教育和心理咨询。总店秘书牵头联系各方为员工购买口罩、消毒剂等防疫材料。得知武汉交流干部急需口罩后，他们立即发起了“武汉加油捐赠口罩”行动，得到了全体员工的热烈响应。每个员工捐赠了3个面具，我收集了5个面具。他们首次收集了近80个防护等级较高的口罩和消毒泡腾片等防疫材料，并两次通过快递公司防疫材料绿色通道送到同志家中。由于身体不适而被隔离的交流干部深受感动，写了一篇感人的《隔离笔记》，发表在《金融文学》的公共刊物上总支部作为战斗堡垒的作用驱使所有党员和干部。从事宣传工作的青年党员受到榜样精神的鼓舞，自愿将他们的全月工资作为工会组织的捐款，用于抗击艾滋病。有海外机构工作经验的青年党员积极协助海外分支机构向湖北运送防疫物资，充分发挥党员的先锋模范作用。重点——开展专题宣传，积极传播“非典”战争的积极能量。当前，迫切需要加强宣传教育和舆论引导，为疫情防控营造一个充满信心、温暖人心、凝聚人心的良好环境氛围。企业文化部党总支在宣传思想工作中注重统一思想、团结力量的作用，深入宣传党中央的重大决策和部署，全面汇报各级分行党委落实措施的成效，重点宣传抗击疫情的先进典型，在全行开展“抗击‘疫情’工行人”主题宣传，并根据防控工作情况，在行动中先后开展“温暖周边”、“文明第一”专题宣传。牵头挖掘宣传700多种先进典型，发布各类报告8000多份，展示文艺作品近1000件，推出以《从雷锋存款证开始》为代表的一系列微型视频。微型视频充分展示了工行人传承雷锋精神、以岗敬业、奉献志愿服务的风采。他们赞扬了“工行人”的奉献精神、责任感和克服困难的能力，这在银行内外引起了广泛的反响。工行抗击疫情的故事被“学习力量”平台纳入“抗疫英雄谱”，成为首个被管理的金融机构。
人拿高薪，十个手指握一个拳头和一千英镑企业文化部党总支注重调动各方积极性，加强宣传力度，协调一、二级机构专职和兼职宣传干部主力队伍的形成，动员诗歌、书法、书画、电影协会会员、文艺专家等员工组成一批“小团队”，深入挖掘和报道各级、各条线抗击“疫情”的先进典型。注重创新手段，广泛采用微型视频、H5、表情包、字画、图片漫画、海报等方式增强宣传的感染力和渗透力；注意内外联动，扩大头寸。在充分利用报纸、官方和微博、网络新闻、网络大学等内部平台的基础上，通过人民网、新华网、旗帜网、光明网、“学习动力”和金融时报等主流媒体进行广泛宣传。准确的规划和多维度的展示，对应急金融保障、网络服务、农村扶贫、退役军人、女性风采、志愿服务等方面进行了专题宣传，生动地讲述了不同群体对战争疫情的感受，达到了力度、深度、准确性和温度。
能量聚集——加强在线培训，帮助提升金融服务水平。文化部
199企业党总支作为全行教育培训的主管部门，一方面着眼于党委对疫情防控和管理发展总体规划的相关部署，着眼于全行战略发展的需要，将疫情期间金融服务培训作为当前工作重点，为“持续经营、持续服务”提供了有效支持。另一方面，以增权扩能、积累动能为长远目标，抓住危机机遇，推进培训平台和模式创新的迭代，实现全行非常时期的“停工停训、停训停学”，为建设高素质专业人才队伍、深化改革发展奠定坚实的人才基础。党总支尽一切努力推广网上培训。在扩大网上培训宣传、优化网上学习资源、加快直播平台建设的基础上，联合开发并推出了《防疫期间网站安全业务30条建议》等610个微型课件。分支机构和业务线已经开展了467次在线培训，培训了602，000人次。积极推出“远程协作”、“危机管理”、“疫情下客户关系维护”等优质课程，通过“工行大学”移动终端等渠道让员工实时学习。“工行电子学校”等网上和网下视频直播及远程培训方式的推出，有效实施了大规模网上培训，有效确保了“不间断培训、不间断学习”和疫情防控。在此期间，各分支机构反应迅速，制作并推出了各种形式的微课和微课教材，如图片和文本、视频等。围绕应急业务，创新知识测试和评分排名等学习方式，营造了员工学习和赋权的良好氛围，积极推动我行金融服务质量和效率不断提高。下一步，企业文化部党总支将严格执行党中央、国务院的决策部署，落实党委的工作部署，始终保持高度的责任感和强大的执行力，承担更多的责任，为打赢防疫战争多做贡献，为工行整体金融稳定做出更大的贡献，以实际行动显示对党的绝对忠诚。(中国工商银行出资)
