山能龙煤矿机电维修制造中心:5篇“月度试卷”发布“红色动能”

256年11月27日，山东能源龙矿集团机电维修制造中心第三方分公司的李看着墙上11月份的施工进度，暗暗担忧。还有三天，完成他的“红色任务”——修理三个绞车的电开关——的最后期限已经到了。

今年以来，山东能源龙矿集团机电维修制造中心的总党支部及其四个党支部都有这样的表。以上清楚地记录了本月中心52名党员要完成的全部政治学习、工作内容、期限和标准。当月，每个党员的学习和工作进度都实时记录在该表中。每月月底总结完成后，将党支部书记、党员互评、职工共同评价和评分录入总党支部表。52名党员每月的工作情况清楚地呈现在大家面前。

林宇，中心党总支书记兼主任:

这五张表集中了过去一个月党员的政治生活和工作，他们所做的都是表内表外的。

5年《党建工作计划表》是党员的“月考卷”。为了保证“报告卡”的公平、公正和党员工作的最终到位，除了对总支部、党支部的考核和党员的互评外，中心还增设了群众评议栏。党员做得多好，广大工人就可以匿名打分，分数将直接与第一棵树的年终评价挂钩由于月度党建工作日程中有40多个项目与企业的发展和全体人民的生活生产息息相关，广大职工十分关心。当

每月发布“成绩单”时，就像是在开“家长会”。党支部、支部、党员和工人是我们的“家长小组”。如果“家长小组”不同意，排名肯定会更低。李，一个

的党员，如果党员只是盲目地工作，不考虑企业的发展和职工的满意，被认为是没有得分高的中心。如果你连续三个月排名倒数第五，你将被取消资格。

我们党员都很努力，排名在“面子”后面不会啊

进入第四季度以来，做好冬季“三防”工作是本月中心党建工作日程中的又一项“规定行动”。截至11月底，中心党员完成了8个车间照明电缆和灯具的更换工作，更换了32块碎玻璃，修复了23扇窗户，为冬季安全生产创造了舒适的工作环境，将党建工作转化为第四季度决战的“红色动力”。

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