1,
100人的转移定额,包括30个行政单位和70个事业单位(含35名教师)
2、选拔和转岗条件
1,县外机关事业单位在职人员,近两年年度考核均为合格(合格)以上等次,教师类型选拔和转岗人员需任教3年以上,具有国家规定的相应教师资格和合格资格;
2年,教师选派40岁以下人员(生于1980年3月21日及以后),其他选派45岁以下人员(生于1975年3月21日及以后);
3,符合以下五个条件之一:①配偶长期在我县工作和生活;(2)父母住在我们县,需要照顾;(3)在我县学习和生活的儿童;(4)我有我的县户籍;(5)县委县政府直属机关机构推荐
4年,以下三类人员不准报名:①受过刑事处罚、正在接受调查或检查、未完成组织处理影响期的人员;(二)服务期或者试用期未满;(3)法律法规规定因其他特殊情况不适合参加选拔的人员
3、评选程序
1、组织报名
报名时间为3月30日至4月10日,逾期不予受理
受疫情影响。不会进行现场注册。所有要求的注册材料将以扫描文件或照片的形式发送到电子邮件中。报名所需的原始材料将在选拔和选拔的后期收集。
申请人必须提供以下材料:①原单位同意转出证明材料(详见附件1);(2)教师选调人员填写《扶余县100名合格人才选调申请表》(教师),其他选调人员填写《扶余县100名合格人才选调申请表》(详见附件2、3);(三)夫妻双方的户口簿、结婚证、身份证和学历证明;(四)父母户籍或子女学业状况证明;(5)推荐单位党委(党组)出具的正式推荐书(1)和(2)材料必须提供,以及(3)、(4)和(5)材料可以根据申请人的条件提供。
教师的资料请发送至邮箱:rsg8899@163.com,咨询电话:0452-8942321、8942322。其他人员选拔材料将发送至电子邮件地址:fybmcs@163.com,联系电话:0452-3139616和3139108。
2、
资格考试由县委组织部、纪委监察委、编办、教育、社会福利、财政等部门的有关人员组成资格考试工作组,申请人员资格考试
3、选拔和选拔
教师的选拔和调动人员,由县教育局统一组织实施,采取申请人初审的形式;其他选调人员由县委组织部择优选拔,具体办法根据申请人数确定。根据选调需求,调查人员按1:1的比例确定,具体选调时间根据疫情情况另行通知。
4年,全面调查
名教师由县教育局选派和抽调组织考察工作,其他选派和抽调人员由县委组织部统一组织考察工作,对原单位被考察人员的道德素质和工作业绩等进行深入了解。考核不合格的人员,取消其选拔和调任资格,并根据选拔结果进行第一次选拔
5、公共卫生检查
合格人员名单予以移交,在县政府网站公示,公示期为5个工作日公示期满后参加体检
6、岗位匹配
教师根据教师资格类别、教学科目选择,根据面试考试成绩从高到低排序,选择单位和科目岗位;其他选调人员由县委组织部根据工作需要统一分配,并办理相关调动手续。
4、组织支持
1,成立工作领导小组,负责研究决定评选和调整工作中的重要事项领导小组下设办公室,设在县人才开发服务中心,负责选拔和转岗工作的具体实施。
2年,选拔任用工作严格按照人才引进的原则进行,确保公平、公正、公开。资格考试贯穿选拔和转岗工作的全过程,发现人员选拔和转岗条件不匹配或者弄虚作假的,应当取消其选拔和转岗资格
3年以后,调入岗位的人员,与县驻岗机关事业单位享受同等待遇行政单位人员为领导职务的,设置为相应的职级,非领导职务的,职级不变;具有专业技术职称的事业单位人员应当参加岗位竞争录用,没有岗位的,应当在高职院校低层次录用。
4年,县委组织部负责解释本计划,根据上级政策变化,适时调整和实施
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