善康创新管理模式，引领国内行业新模式

国内国内服务市场长期以来以个人服务和传统中介模式为主。传统家政服务公司通常每年或每月提供保姆服务。雇主通常收取保姆月薪的30%~100%作为中介费用，甚至包括雇主和保姆。根据企业的规模，中介费从750元到2500元不等。

最近，郝康在家里发布了一则广告“厨娘，厨娘之家”，广告的口号是“好保姆，不收中介费”一旦找到保姆，我需要联系中介机构，打很多电话来预约面试时间。雇主需要通过简短的面试和问答来判断谁是好保姆。然后，在支付了一大笔中介费后，我开始了所有需要的保姆服务。这种模式无疑给雇主造成了巨大的决策压力和试错成本。如果你漫不经心地看着它，你将面临一个尴尬的退出、替换和面试的循环。

在家里非常慷慨，这与传统的家政公司不同，因为它不是中介，而是为保姆实施自己的雇员制度。据了解，目前国内唯一一家实行员工制管理并实现规模化管理的国内企业。好康直接保存了面试环节，依靠个体户厨师团队的支持，几乎可以实现“今日订购，明日使用”的纯在线自助操作，用户直接通过网络订购，预订服务时间，根据实际服务来确定哪些家政工人需要长期使用这种创新的免代理费管理模式不仅解决了代理费高的问题，还解决了及时更换保姆的问题，降低了客户试错的成本。

通过广告内容，我们可以清楚地了解到,“厨师”是一个创新的企业，在家里提供非常慷慨。用户只需支付399元就可以体验3个保姆和总共3个试用服务。每次4小时，服务内容包括烹饪和10个可选的基本日常杂务。如果他们满意，他们可以被重新雇用一次，如果他们不满意，他们可以被退还一次。在这种模式下，顾客可以体验到良好和慷慨的家庭服务，每次平均费用超过100元。

据浩康内政部称，这项服务最早于2018年3月推出。目前，这项服务覆盖全国14个重点城市，包括南京。一年多来，超过40，000个家庭体验了浩康家常菜服务。

是基于员工自身创新的商业模式，从而保证“无中介费”的实现慷慨而真实，并提出了低成本保姆试用的新思路，这也是对传统保姆理念的颠覆。除了做饭和照看孩子，浩康的家庭业务还包括清洁和储藏领域。目前，它拥有超过12，000名员工，服务于全国27个城市。它为全国400多万家庭用户提供了更好、更专业的服务。