小地球上的上海大宁中心共享“CMP执行优秀校园”

组小地球上海大宁中心荣获集团品管部评选的“2019财年第二季度至第三季度争创温度校园”。奖项来之不易。只有坚持精英的原则，与团队紧密合作，有着一致的目标意识，并做好后端教学，以促进前端，我们才能提出各种数据，如建议的数字率，生产完成率，零退款等-化学机械性能良好上海大宁中心的

小地球SD和ASD都在小地球上长时间工作，与品牌一起成长大宁中心的团队培训和教学始终贯穿着“小地球是一个孩子们可以快乐学习和收获的地方”的理念销售方注重成本控制服务意识，“服务第一，销售第一”；教学方面注重课后教学和交流的质量，要求家长每月打电话指导和提醒家长多参与孩子的学习过程，增强家长的课程意识。

为提高顾客满意度，该中心已将教学外化到了极致。大宁中心在校园内创新性地发起了“7天打卡活动”，鼓励学生在家复习。同时，家长可以在微信朋友圈中发布孩子的评论日，以达到口碑外化的效果。与直接向家长咨询相比，“7天打卡”从教学后端开始，更有效、更直观地推广品牌和产品

[微信之友家长外推参与“7天打卡活动”

大宁中心已经开班，占注册总人口的78%在签署表格前，文化中心已安排了家长意向的时间段，并提供了相应的课程供家长选择。注册后，课程将直接举行，以避免长时间等待。TR、CC和家长有很高的附着力，防止学生长时间旷课和停课，对生产有很大帮助。在TR方面，帮助更小的孩子更快地适应教室。一些家长认为他们的孩子太小了，不能在课后有系统地学习，所以他们要求停课。因此，大宁中心的TR有两个重要的日常任务:帮助学生培养在家自觉复习的习惯，帮助家长树立“从小接触英语环境很重要”的观念在TR的影响下，家长们不再认为他们的孩子在很小的时候就不适合上课，尤其是当他们看到自己的孩子喜欢来到一个小地方，在那里他们逐渐激发了他们学习英语的热情，形成了良好的学习习惯。结果，他们的满意度大大提高，退款的风险也降低了。

[TR精心收集和撰写英语学习文章、技巧和与家长分享]

创造一个美丽的校园也是大宁中心日常工作的重中之重学区里有一条长长的走廊，自从开放以来，走廊里就装满了孩子们喜欢的气球。许多家长开玩笑说，“这些气球不会泄漏这么久。”事实上，大宁中心的每一位老师都会密切关注校园里的每一个设施和物品，如果气球泄漏，会立即更换。正是这种所有权的态度保持了这种美。舒适干净的环境给学生和家长带来温暖，也让第一次上学的孩子和家长像小地球一样。

，经过教学、销售和校园环境的努力，小店大宁中心Q2区生产完成率达到127.76%，推荐数率达到30%，Q2-Q3实现了零投诉、零退款。未来，大宁中心将进一步注重教学质量和服务意识，不断努力，为更多的孩子和家庭提供“温度教育”。