从2019年CFS世锦赛失败看座位制度对跨火线联赛生态圈的影响

从2019年中国队在CFS世界锦标赛上的失利看座次制度对交叉射击联赛生态圈的影响

2年019年，国内职业联赛交叉射击的CFPL/CFML发生了前所未有的变化。职业联赛八年来第一次引入了座位系统，主要俱乐部也进行了重组。

有老俱乐部离开，新成员加入。

和2019年CFPL锦标赛S15也晚了。在新制度下，所有球员和俱乐部都处于适应阶段。旧俱乐部在联赛中的统治地位已经下降，如ag和white shark，而新俱乐部已经进入老虎队的下坡趋势，这是不可阻挡的，如LGDSV仍然处于积分竞争的顶端，但是在整个常规赛之后，他们也暴露了许多内部问题。

在接下来的一年一度的大考验:CFS世界总决赛中，CFER最担心的事情还是发生了。代表中国的三支球队——英国足球队、澳大利亚足球队和瑞典足球队没有出现在决赛阶段。这位

的副主编模糊地记得这样一个解释:与BO1小组淘汰赛相比，BO3让他放心，因为他相信中国队的实力及其对竞争领域的适应性。但是我没有想到的是中国队没有通过这个障碍。

更不用说巴西队有多强大了从席位制度的宣布到新球队的建立，再到CFPL联赛S15的开始，只用了两个月的时间。新球队的组建，球员之间的磨合以及新战术体系的建立都需要时间来适应。几个月的短暂时间给了中国队太少的时间。

有许多观众和运动员，他们认为座位系统直接导致了这场有益无害的世界竞赛的失败。

但是纵观职业联赛的发展，我们会发现每个联赛基本上没有什么大的变化，都有固定的阵容和固定的面孔。然而，这些跨越火线的老牌俱乐部也缺乏影响力和运营能力方面的经验，无法为跨越火线的品牌带来新的粉丝。旧俱乐部

不愿意训练新球员。新队员没有机会进入强队。然而，这种座位系统引入了八个新的俱乐部。新俱乐部的加入是对原有俱乐部以及整个联盟的更新。同时，也给俱乐部的经营管理带来了新的经验，对俱乐部的发展起到了积极的指导作用。最重要的是，

能更好地保护运动员的权益。在规范交叉火力联赛、改善比赛生态方面发挥了更加积极的作用，同时也保证了球员的流动性、比赛训练体系、后勤保障和青少年训练的发展。

交叉火力青年训练系统并不完善，一直是短板。从CFS世界联赛球队的年龄构成来看，外国球队的球员一般出生在1998-2000年，而国内三支球队的球员一般出生在1990-1996年，当然还有80岁的球员。我们不否认老运动员在心理调节方面有自己的优势，但对于对反应速度和体能要求较高的FPS项目，年轻运动员更具优势。对年轻运动员来说，拥有一个稳定的心理素质是非常可怕的，这种心理素质是建立在一把强有力的枪和快速反应的基础上的。

穿越火线联赛需要年轻的新鲜血液，也需要那些有经验和优秀的球员给予辅助指导像所有电子运动一样，穿越火线需要正视新鲜血液输入的问题。在这方面，CF显然做得不够，而且非常糟糕。

我们所能看到的应该是，老一辈职业运动员奠定的国家被新一代职业运动员守护着。荣耀需要继承，而不是过时。

希望席位制度能真正改善联盟的生态循环。在引入资本以改善俱乐部品牌运营的同时，它也可以跨越火线强化自己的品牌。CFPL职业联赛已经进行了八年，但他们的影响与他的全盛时期不同。保护这种电子竞争的“常青树”以使他茁壮成长是所有跨越火线的人都在努力做的事情。

我们经历的“痛苦”将使我们在接下来的发展中更加警觉。从长远来看，一个粮安委世界冠军的所有权并没有影响CFPL的后改革进程。

尽管失败了，我们应该给座椅系统更多的鼓励和宽容。变革的痛苦总是比未来的衰落更强烈。随着电子竞技的蓬勃发展和职业化的不断深化，我们应该在转型中找到一条更合适、更正确的通向明天的道路。