发展是第一要务
人才是第一资源创新是第一动力
面对新的发展阶段，新的任务
和科技创新领域的激烈竞争，重庆钢铁集团各级工会组织
带领广大员工围绕企业深化改革，转型发展的瓶颈和关键薄弱环节， 紧密结合深化企业改革、改造和发展的中心任务，深入开展群众性经济技术创新工程活动。 一大批优秀的创新工作室和创新专家涌现出来，并取得了显著的经济效益和社会效益
今天，钢铁小铁带您走进了
一些在重庆钢铁集团改革发展中具有代表性的创新工作室
。请看创新工作室的“尖兵”
如何帮助重庆钢铁集团深化改革和转型发展
01
女领导
电子公司封帆自动化控制创新工作室
▲封帆自动化控制创新工作室接受重庆市总工会的验收
封帆自动化控制创新工作室，由“全国五一妇女奖章”和“八育工匠”获得者封帆带领，成立了以电子公司先进生产维护一线技术骨干为成员的工作团队。工作室始终以劳模精神引导员工坚守岗位，凝聚全体员工的智慧和力量，培养人才，大胆创新，使劳模创新工作室真正成为岗位创新的源泉、项目研究团队、人才孵化器和团队导向标准。工作室内有两个小组:技能提升人员培训小组和技术研发项目实施小组。在工作室的成立和运营过程中，集团公司工会从不同层面、以多种方式持续给予大力支持和指导，在设备、资金、管理等方面给予工作室大力支持。工作室运营以来，在员工中起到了积极的示范和引领作用，有效激发了广大员工的创造潜能。工作室自成立以来，一直十分重视充分发挥劳动模范和先进带头人的作用，充分调动工作室骨干成员的积极性，围绕生产经营管理中的难点和热点问题，组织实施技术创新和人才培养实践。下一步，在上级组织的指导下，工作室将努力提高，逐步完善，紧紧围绕生产经营寻找突破口，充分发挥劳动模范的引领和示范作用，搭建人才培养和技术创新平台，培养更多的学习、技能和创新人才，为企业转型发展提供有力支持
02
探索建筑企业“创新技术之路”
重庆钢铁建设公司陈强焊接创新工作室
▲陈强(右)现场技术指导
陈强焊接创新工作室，由重庆市人大代表、劳动模范陈强带领，全面探索建筑企业的“创新技术之路”。2013年，根据企业战略发展和市场总体需求，建筑公司在集团公司工会的政策支持下，以公司工会为主导，全力打造员工创新平台。同年7月，建筑公司成立了由电气工程师、一级建筑工程师、高级技师等组成的陈强焊接技术及工艺创新车间。充分发挥陈强劳动模范和技术专家的示范和引领作用，组织员工解决生产问题，开发新技术和新发明，开展员工创新“帮扶引导”活动，有效激发员工创新热情和创造力
技术创新、有效管理、勇往直前、勇于承担责任该工作室已经在技术创新方面释放了强大的“磁场效应”。这种效果并没有停留在图纸上，而是已经应用到生产实践的每个过程中。“培养更多的劳动模范，培养一批骨干，树立创新品牌，弘扬劳动模范精神“陈强焊接创新工作室的创建是建筑公司打造人才高地的成功举措。在工作室的推动下，员工成为创新成果的分享者和受益者，成长渠道不断拓宽。“一帆风顺是启航和开拓创新的时候。”陈强焊接创新工作室不仅成为推动企业高品质发展的生力军，也是工匠精神可持续发展的重要载体，是企业持续健康发展的精神支柱。
03
“智库”企业转型发展引擎
朝阳公司庄劳动模范创新工作室
▲庄(右)工作情况
朝阳公司庄正明劳动模范创新工作室成立于2011年2月，致力于标准气体和特种气体的研发、生产和销售。产品广泛应用于机械、电子、航空航天、医疗、环保等行业
多年来，创新工作室坚持“研发促进转型，科技提升质量，创新引领未来”的工作理念。按照规范创新工作室建设的"五好"要求，创新团队全面建设，创新条件优化，工作机制完善，创新绩效凸显，示范效应发挥，员工创造力和创新活力大幅提升，创新工作室成为企业提升核心竞争力、促进转型升级的重要支撑和突破口。它在促进朝阳公司的创新和发展中起到了“智囊团”引擎的作用。庄劳动模范创新工作室致力于引领企业转型升级。通过创新工作室的综合平台，激发和培育了企业的创新活力，进一步激发了员工的创业精神，聚集了员工的智慧智慧，有效促进了企业的转型发展。三年来，庄劳动模范创新工作室开展了43项合理化建议、62项技术改造、31项技术突破和20项群众性经济技术创新活动。获得四项国家实用新型专利，一项技术创新获得重庆市机械冶金工会优秀创新项目特别奖。有22项创新成果和22项转化成果。创新工作室不断引进、吸收和消化新技术，注重企业业务增长点特种气体的研发，紧密结合高新技术的要求，不断在特种气体配比、不溶性杂质分离、产品净化等关键技术上努力。创新成果填补了行业空白，极大地促进了企业转型升级。
04
实用创新服务航空“精英事业部”、
杨军重型研究所和航空材料创新工作室
▲杨军(右)与同事进行技术交流时< br>
杨军航空材料创新工作室以“指标改进、课题研究”为载体。目标是“满足航空市场对管材的需求”。以促进科技进步、服务公司生产经营为动力，立足基层，解决企业研发、生产航空管过程中的技术难题目前，工作室拥有14名成员，包括3名高级工程师、3名工程师、2名助理工程师、2名技术员和4名高级工人。专业涵盖材料成型、金相、热处理、无损检测、表面处理、电工、钳工等7个技术方向杨军和航空材料创新工作室开发的管材分为三类，即复合管、不锈钢管和高温合金管。主要用于航空、航天、核电、军事、仪器仪表、医疗、化工和新兴清洁能源领域在航空领域，我院是AVIC 410、AVIC 430、AVIC 460、AVIC航空、AVIC 331、AVIC西、AVIC沈飞、AVIC贵飞、中航成飞等飞机公司的合格供应商。目前，部分产品已应用于我国大型民用飞机的商用航空领域。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。随着市场经济的发展，人们越来越清楚地认识到这个道理。从根本上说，创新思维仍处于认知层面。没有实践，不管思想有多好，它只是空中楼阁。只有把创新思维和创新实践结合起来，才能把工作不断推向新的水平。因此，我们不仅要做敢于创新的先锋，更要做善于创新的实践者，增强敢于创新和实践的勇气，在自己的工作中不断创造新的局面。——重科院公司的张全新
作为重庆钢结构建筑公司陈强焊接创新工作室的成员，将在今后的技术创新研究中继续努力，开拓进取。同时，我将继续秉承陈强焊接创新工作室一贯倡导的协同创新理念，深入分工合作，努力在技术创新方面取得更丰硕的研究成果。——重庆钢铁建设公司张毅
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矿业公司大宝坡矿相关技术人员围绕套筒窑和回转窑，进行了一系列技术改造和创新套筒窑排灰温度和高温带寿命的研究与实施，旨在有效控制套筒窑的排灰温度，延缓带的老化速度，减少检修频率，提高窑炉的有效运转率，降低生产成本虽然这个话题带来的经济价值并不大，但已经积累了很多。许多小的创新可以聚集起来，推动大宝坡煤矿与时俱进，可持续发展。——矿业公司大宝坡矿的尹建波
作为基层自动化技术员，必须深入现场，熟练掌握基本技术和设备，通过不断的工作总结提高自己。创新是第一动力。在今后的工作中，我们要不断学习新知识、掌握新技能，努力提高学习能力，努力成为知识、技术、技能、实用和创新型人才，为企业的改革和发展贡献自己的力量。——电子公司李浩作为一名技术员，他应该在工作中不断加强对新知识和新理论的学习。在技术创新的创造上，我们将继续探索，努力工作，充分发挥我们在技术创新方面的特长，尽最大努力用优异的成绩回报企业，为企业的技术进步做出应有的贡献。——郭立斌
，西昌矿业公司编辑:黄永宏计划:张俊杰审校:黄永宏
资料:由重钢宝制作
:“重钢集团”官方微信编辑室
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