面试官：两日是昌，三日是晶，七日和十日是？答周和旬被淘汰

随着火柴公司和字谜公司的不断发展，在招聘时更多的考验应聘者的反应能力，只要你稍微优秀一点，给面试官留下加分的印象，那么录取的概率就很。很多时候，面试官要考验你的，不是你回答问题的能力，而是从你的回答中看你的表现，你的表达能力。

通过全方面的综合考虑，才会选择录不录取你。所以平时多积累一些面试话题，多经历一些事情，多读点书，对自己的职业生涯规划，总是有好处。只要你局够优秀，不是公司在选人，而是你在选公司。

小灰经过网上投递简历，有两三家公司在网上看到他的简历，觉得不错给他发了面试邀请。他选择了自己比较中意的公司参加面试。

在一家公司面试的现场，有三位求职者成功脱颖而出，接下来就是真正考验技术的时候了，面试官做事情很是有效率，基本上一两个问题就决定录不录取你，只要你稍微优秀一点点，被面试官确认过眼神，录取的概率直线上升。

前面经过几个简单的问题，基本了解了求职者的情况，都比较优秀，这时候，面试官就只好使出了最后的杀手锏，问了一个很屌的问题。面试官问：两日是昌，三日是晶，七日和十日是什么？

第一位是一个职场老司机，听到这个问题，会心一笑：女面试官是想…别管它多少日，还是日后再说，你说呢，女面试官。女面试官很无语，不知道他满脑子都在想什么，然后叫他回去等通知。

第二位求职者是一位90后，他在网上看到过类似的问题，于是脱口而出：你说的是7日是周，十日为旬吧，我觉得我答案应该满分，我是不是要被录取了。女面试官摇摇头，显然不是她想要的答案，示意最后一位作答。

小灰想了一下，觉得面试官问的并非等闲问题，于是回答：按照你的推理，两日为昌，三日为晶，同理七日为：昌昌晶，十日为：昌昌晶晶，这是一个很简单的推理题。

女面试官听完所有的回答，觉得第三位回答的更加有逻辑，正常能通过简单点推理就知道结果，看来第三位不简单，于是当场录取了他。

大家怎么看这次的求职者？