2012春节加班工资_2020春节加班工资

2012春节加班工资相关问答

2012年北京市春节加班费怎么算?

答：二十二至二十四为法定节假日 三倍工资 二十五至二十八为调休日 双倍工资 二十九为正常工作日 以上根据劳动法第四十四条 基本如此

2012年春节放假不加班工资怎么算

答： 打当地劳动监察大队举报,比上法院方便快捷

2012年淄博市春节加班费怎么算

答：春节法定假日为除夕、初一、初二,因此初三以后就不算法定假日,而法定假日意外的加班如果安排补休就没有加班费了。

2012年成都春节加班费核算方式!请给点依据法规!我很茫然!非

答：春节七天休假中,有三天法定节假日和四天休息日。若七天都加班,则加班工资如下: 1050 ÷ 21.75 × 3 × 300% + 1050 ÷ 21.75 × 4 × 200% = 434.48 + 386.21 = 820.69元。

请问,我2012年春节加班3天加班工资该这么计算。

答：要看具体哪天加班? 如果是法定假日(2012年春节是1月22日、23日、24日),三倍工资; 如果是休息日(2012年春节是1月25日、26日、27日、28日),如果没有安排补休,双倍工资

2012春节假期有那几天加班可以享受于平日3倍工资

答：、23日(初一)、24日(初二)当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》,2012年春节放

春节加班工资怎么算

答：春节加班有“三薪” 初一至初三须向加班者支付300%的加班工资 2006年春节长假即将拉开序幕。劳动部门提醒各用人单位和春节加班的工人,春节期间留在工厂继续上班的

春节加班费 为什么只有前三天是300%

答：前三天拿三倍工资,后四天拿两倍工资,这都是国家规定的。。。。咱们这些小老百姓也没办法啊。。

2012年国家法定节假日加班工资算几天

答：法定节假日共有11天。 法定节假日上班属于加班,应得到《劳动法》第四十四条垫款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

2010年春节国家法定假日,加班工资如何计算

答：不对, 基本工资/每月平均上班时间/8*3*加班时间=法定假加班工资 例如:我每周休息1.5天,除掉法定假日,全年平均每个月上班天数就是25.4天。我初一,初二,初三加班三天的时