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退休招聘相关问答

退休没有招工表怎么办

答： 这个真有些麻烦,因为算起始参加工作年限是以招调工时间为准。不过现在有的地方宽松许多,档案丢失找不到的,只要找当时一起工作过的同事,财务或领导两人以上写证明材料

唐山朋友有退休遇到招工表单位没盖章劳动局没盖章的吗?怎么

答：连大集体招工都要劳动局审批。你档案里是否有转正定级表,如果那上面有入厂时间、有劳动局盖章,也可以作为你参加工作时间的证明材料。 你看看同一批招工人员他们的档案

职工办退休时没有招工表无法办理,应该怎么办?

答：其实对于没有招工表格的退休职工来说,退休依然是可以正常根据程序办理的,只不过会对你的视同缴费年限有影响。换句话来说,退休的程序认同的视同缴费年限和你实际的年限

单位招聘退休人员应该签什么合同

答：由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双 1、退休人员不属于《劳动法》规定的劳动者,你单位如需雇佣退休人员,可以与其签订劳务合同; 2

北京西客站招聘退休人员

答：像这类招聘,往往把启示贴在大门口,建议你去周围转转,或者到里面去问问,找工作嘛,多打听不丢脸,只有这样才能找到适合的工作。祝你好运,记得采纳

退休是否要招工指标,如果没有该怎么办

答：退休年纪不算什么招工指标的,是到了国家法定的退休年纪就算了,如个体缴纳了社会保险,到了退休年纪就可以拿养老金了。

招聘退休人员,对单位来说有什么好处?

答：招收企业退休人员,要根据企业情况来定。如果企业小,或者企业需要到岗就能工作的人员(大部分脑力人员和有技术人员居多),退休人员最合适,因为他们的工作经验比较丰富,但工

招聘退休人员节省多少成本

答：招聘退休人员可以当面协商劳务工资,可以省去招聘合同工的五险一金支出,并且可以根椐自身生产需要随时辞退返聘退休人员的,况且招聘的退休人员都熟练人员,招聘后就可上

办理退休时按照招工登记表上的年龄吗

答： 是的,你的理解准确无误!

档案缺招工表,影响退休金。求教怎么办?

答：这个不好办,招工表是合法正式职工的唯一的依据,在计划经济时期,招工表是非常重要的,表示职工是企业正式职工的依据,如果丢失,劳动部门是不承认你是单位正式职工的,你可以