变相裁员劳动仲裁_劳动仲裁 变相降薪

惠州丽日被指变相裁员 总裁:欠员工情,不欠员工

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银行年终变相裁员?离职时别忘了薅他一把羊毛

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企业因危机变相裁员 失业员拿不到补偿金(图)_

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企业变相裁员普遍 失业员工没有经济补偿金

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百度裁员仲裁败诉 梁冬承认 公司不够成熟 滚动

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窝窝团官方回应非法裁员:未收到劳动仲裁申请

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可视化解读七大行业,《劳动争议审判实务大数

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爆料:木易汇游暴力裁员 拖欠工资拒绝赔偿

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GREE中国裁员后续:员工不满补偿申请劳动仲裁

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拉卡拉线下业务被砍已启动裁员 或引发劳动仲

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广东:一次裁员20人以上要与劳动保障部门沟通

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专辑:裁员

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窝窝团否认非法裁员仲裁申请书被披露

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我在这家企业已经6年了，最近几年公司年年亏损，他想裁人，用换岗位，请问这符合劳动法吗，能去劳动仲裁吗

那要是公司变相裁员怎么办,可以请求劳动局仲裁吗？接下来 企业要是经营找劳动监察部门检举或申请劳动仲裁

进而逼迫员工自己离职，这样公司就可以不赔偿，又达到变相裁员的目的。如果被开除，可以申请劳动仲裁吗？

摆明了就是想变相逼（如果用人单位已经支付过一次，则只需支付11个月的工资即可）如果提交劳动仲裁，相信会

公司变相裁员,我要申请劳动仲裁,举证的时候要准备哪些证据?孙超群律师 咨询电话：1396501*回答数：67 证明

答：根据法律规定，单位裁员的，如果对方没有注册劳动仲裁受理吗 回答：要看具体情况了，没注册劳动仲裁

单位本月中旬临时要辞退我(算是公司集体裁员吧，我没有过错)，只给我本月进，可以提起仲裁，主张相关待遇，

劳动仲裁 集体劳动仲裁和个人劳动仲裁有什么区别？何龙律师 回答数：13873 好评数：282 答：您好，集体仲裁