5300元扣除五险一金_4000工资扣除五险一金

扣除 五险一金 后到手的工资低于最低工资标准

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是这样的，我的基本工资是5300元，扣除五险一金后实际到手4100左右，但是我去查公积金却发现，我实际缴纳的

北京税前工资 5300 元，社保公积金按 最低 五险一金 基数时 税后工资为 4669.88 元，公司用人6.77-27.1-

5、报名要求：应聘人员报名时需应发工资不低于9500元/人/月，按规定缴纳五险一金，实发工资不低于5300元/人

6000工资扣除五险一金后还有多少钱呢？你在平时都注意了吗？下面小编就给大家1、养老保险缴纳越多受益越多

五险一金=5500×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定

我在重庆这边，我想问问单位扣除的那么代扣五险一金后你的工资额为3850元，再扣点儿税，到手可不就3000多了

1 扣除五险一金1500左右，拿到手大概7000多吧 平时假期比较多，国庆8天，圣诞节有11天假，平时过节也都有

然后在用15000-1870=13130就是我的如果15000是你已经扣除五险一金的应纳税所得额，而且你本人是在中国境内

我们这单位社保最低2017，最高1W+如果公司是按照你4500工资的基数来缴纳的五险一金，那么你每个月要扣800多