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应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额”。
工资、薪金所得,适用九级超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五(税率表附下): 个人所得税税率表
越祥细越好!如果实际到手工资是8000元,那么说明是已经扣税了的工资,推算税前工资时,其计算如下:
发放员工福利需要扣税的有:一特定节假日期间个人从单位取得汤圆、米酒、粽子等实物福利罚款不并入实际收入
如果企业当年开发新产品研发费用实际支出为100元,就可按150元(100×150%)数额在税前进行扣除,按扣除150
可是是2010年多交的,现在也不能抵但当月如果开票超过额定销售额的部分,则有可能税务局会将实际销售与定额
你自己都不清楚你该发多少工资,到底应发工资是扣完保险之后的钱数再扣税吧,还想它干嘛,已经不少了,
工资、薪金所得,适用九级超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五税前扣除额(税法为800元,实际
工资个税的计算公式为:应纳税额=工资薪金所得-“五险一金”-扣除数×适用税率-速算扣除数。个税起征点是