五险按基本工资还是总工资交_工伤发基本工资还是全额工资

占工资比例那么高,交五险一金有啥意义?

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一分钟看懂工资单和五险一金

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财经观察 工资控算账五险一金

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扣除五险一金后到手的工资低于最低工资标准

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员工缴纳五险一金是按照基本工资缴纳,还是按照工资总额缴纳,如果公司是公司交的五险保障范围广,缴费高,

法律规定是全额工资 《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

什么叫做基本工资基本工资是包括基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下

也可以按其他不超过最高标准的金额缴纳,按工资的话是用应发工资数缴纳,实发工资=应发工资-五险一金-代扣

地区差异补贴2850,饭补360,住房补贴600,高温补贴120,缴纳五险一金时工资总额计算口径以国家统计局发布

基本工资不包括五险一金,个人不缴纳,全部进入个人帐户,个人就缴纳什么比例,个人8%(自己缴纳的进入个人

但是有些公司为了逃避公司承担的五险一金部分,可能会按基本工资缴纳。五险一金,是指用人单位给予劳动者

头一次入职,谁能具体解释基本工资五险一金什么关系:1、“五险”,就是社会保险费,包括:基本养老保险

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