工资谈低了怎么补救_自己工资谈低了怎么办

面试时薪资谈低了怎么办?(多图) - 找工作_职场

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薪资谈低了?那你该这么办…

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最喜欢公投的瑞士人,拒绝了钱、假期和最低工资

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一个知名的大企业聘我过去负责产品看人事那边怎么说，要是他问你意见，你就是付出和得到不成正比（比如工资

面试时，薪水谈低了，事后也并非没有补救的办法，你首先要分析之前报价太低补救方法：劳动合同上约定的工资

那可能很多人说：由于面试时工资谈少了，难道就不可以加吗？那么工资已经谈低了，心里有不平衡该怎么办？

薪资谈低了，木已成舟了，在悔恨不及时，我们更要做到肚中有墨：只有知道了游戏勇气不足“不知道要如何开口

人事说的转正以后的工资范围就比我预期的少，而且很有可能是范围内的最低值 再谈，谈不上，重新找工作

毕竟就算他不同意，你也可以找到别的企业，另外，反正是谈，追求高待遇，高工资，本身又没错。所以再叫他加

除了工资一定要好好考虑发展提升空间如何 先干着要是工作顺心了可以考虑！干的好了可以找领导谈谈！如果

工资谈低了确实吃亏，但招新工作成本也高 你就说是税后呗 入职了就是认了嘛，怎么可能再谈。工资高，做事又