官员升迁模式_官员升迁

中国一些地方开始告别gdp至上的官员升迁模式

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中国一些地方开始告别GDP至上的官员升迁模式 2011年03月18日16:41打印网摘推荐微博 本周正式公布的中国“十二五”规划提出要对官员政绩实

“GDP为王”曾经在很长一段时间内是中国考核官员的主要指标,在这一“指挥棒”的指引下,越来越多官员把做大GDP看作关系自己未来升迁的决定

中国聚焦:中国一些地方开始告别GDP至上的官员升迁模式 新华网兰州3月18日电本周正式公布的中国“十二五”规划提出要对官员政绩实行“综合

部分省份出现的厅级县委书记突破了官员升迁模式。 今年4月,中组部颁布《关于加强县委书记队伍建设的若干规定》。这是数十年来第一部专门关于县委书记的中央文件,将县

“GDP为王”曾经在很长一段时间内是中国考核官员的主要指标,在这一“指挥棒”的指引下,越来越多官员把做大GDP看作关系自己未来升迁的决定

“GDP为王”曾经在很长一段时间内是中国考核官员的主要指标,在这一“指挥棒”的指引下,越来越多官员把做大GDP看作关系自己未来升迁的决定因素,由此在推动经济增长

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“GDP为王”曾经在很长一段时间内是中国考核官员的主要指标,在这一“指挥棒”的指引下,越来越多官员把做大GDP看作关系自己未来升迁的决定因素,由此在推动经济增长

GDP 为王 曾经在很长一段时间内是中国考核官员的主要指标,在这一 指挥棒 的指引下,越来越多官员把做大GDP看作关系自己未来升迁的决定因素,由此在推动经济增长的同时

事实上,目前在中国的干部体制下,官员的政治、生活、工资、医疗等各种待遇与行政级别密切相关,县一级在我国非常重要,但县级的行政级别比较低,最高为正处级。这导致很多