百强企业企业行政办公室岗位设置_企业行政办公室职能

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工作内容: 1、在总经理的领导下,负责办公室的全面工作,带领全室人员履行公司办公室职责; 2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况; 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。 4、协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作; 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作; 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作; 7、根据公司及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案; 8、总体负责公司的质量认证工作; 9、负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导; 10、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件; 11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作; 12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查; 13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议; 14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用; 15、负责根据人员编制和岗位任职标准,及时调配人员; 16、负责根据公司生产计划,确定劳动组织与定员; 17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况; 18、负责处理职工奖惩事宜; 1

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