职工福利费税前扣除_职工福利费扣除比例

职工福利费税前扣除相关问答

职工福利费税前扣除如何规范到位?

答： 企业职工福利费税前扣除是否规范,是否到位,应重点把握以下六个方面:一是是否单独设置账册核算;二是支出是否符合开支范围;三是是否在工资总额的14%限额内扣除;四是有没

职工福利费税前扣除如何规范到位?

答：最后:企业职工福利费税前扣除是否规范,是否到位,应重点把握以下六个方面: 一是是否单独设置账册核算; 二是支出是否符合开支范围; 三是是否在工资总额的14%限额内扣除; 四

应付福利费的税前扣除标准是怎样的????

答：按企业实际计提应付工资的14%税前列支,超支部分不得税前列支。

福利费税前扣除标准

答：你在每个月做帐时要留心招待费的使用情况,先看主营业收入情况,再看已开支的情况,对比的着做,如果多了就要想办法移一部分到福利费里去,但是福利也是有比例的,你还可以移

职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准是多少

答：工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是: 1、职工福利费是工资薪金总额的14%; 2、工会经费是是工资薪金总额的2%; 3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教

职工福利费、职工教育经费、工会经费税前扣除比例是多少?

答：(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 (2)企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 (3)企业发生的职工教育经费支

职工体检费能否作为福利费税前扣除?

答：答:《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容: (一)尚未实行分离

您好请问福利费的税前扣除限额是以“应付职工薪酬”为计算基

答：职工福利费是以应付的职工工资总额为计算基数乘以14%计算。这是也是税法规定的。 单位负担的社保和住房公积金没有通过“应付职工薪酬”来做,就直接是,借:管理费用-社

职工福利费支出在企业所得税税前扣除的标准是什么?

答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。